多所高校宣布:上调行政岗工资!
目前,我国高校行政人员主要的聘用方式包括高校事业编、人事代理、劳务派遣、合同制等,工资构成也各有不同。随着高校改革和发展,行政岗多种聘用方式并存的趋势愈发明显,从近十年的文件来看,高校事业编正在被逐步收回。从近期各高校发布的行政岗招聘来看,人事派遣、劳务派遣等聘用方式和硕士学历要求已经十分常见:2023...
高校发文!辅导员择优转岗行政管理人员
南京工业大学发布的《关于开展部分普通管理岗、专职辅导员岗校内调动及转岗的通知》中明确:新进人员试用期内不得参加本次转岗;事业编辅导员在辅导员岗位工作不满5年人员不得离开专职辅导员岗位。武汉大学发布的《关于进一步规范武汉大学辅导员转岗工作的通知》中明确:在辅导员岗位满4年(含在学生工作部门工作年限),可...
教育部统计:高校该岗位在编人数减少!
在合同存续期间,员额制教师享有事业编制待遇,但是否续聘,要根据教师在合同期限内的考核再做定夺。●控制总量管理(备案制编制):与传统事业编制差异在于备案制聘用个人没有事业编制(不纳入机构编制管理范畴),但岗位有编制。即编制到岗,岗位对人。编制属于谁,由高校决定。高校行政岗,事业编没了?而且当高校在新聘教...
高校行政人员,末位淘汰!
近些年来,“非事业编”在高校行政岗的招聘公告中也逐渐成为了常见的标注。图|“非事业编”在行政岗招聘中频频出现高校行政人员再也不是大家固有印象中的编制在手了。被误解的一群人理所当然的,由于固有印象中编制的“旱涝保收”,大众对于高校行政人员总归有种清闲的想象。只是被层层叠叠的标签裹挟着的,真...
末位淘汰!高校行政岗,更难了!
2022年11月,华中科技大学官网发布《2023年度公开招聘辅导员、职员启事》,明确:职员按照预聘制引进。合同期满达到考核要求者,聘为事业编制人员。早在2016年,华南师范大学就开始推行预聘制,其适用于学校主系列专业技术岗位、辅系列专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的人员聘用。考核分为年度考核、中期考核和聘期考核...
教育学考研就业前景好吗
一、高校辅导员:但要求也是比较高的,比如要求党员、学生会干部、获得过相关的奖学金、个人的沟通表达能力等等二、大学编制的教师待遇好、工资较高,相对比较轻松,但对于个别的专业,如学前教育学、成人教育学等,普通的二、三本学院、大专等,是招收研究生……...
云南2024年事业单位招聘2663人 全部有编制
云南省2024年最新事业单位招聘公告来了一共招聘2663人应往届可报全部都有事业编部分岗位无需笔试快来看看有没有你报的岗位2024年下半年云南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘人员公告招聘岗位(9人):附件12024年下半年云南省地质矿产勘查开发局所属事业单位
2025年长江大学传媒学院教师招聘23人启事
3、专职学生辅导员:(1)原则上为国内院校和科研院所毕业的硕士研究生,且第一学历原则上应是全日制普通本科。(2)中共正式党员,有学生干部工作经历。(3)年龄:有工作经历的青年教师年龄原则上不超过35岁,应届硕士研究生原则上不超过26岁,应届本科生原则上不超过24岁。
教育高质量发展看山西:山西大学行政管理专业 将人才供给与社会...
从读大学,到研究生,到留校成为辅导员,高思恩对应该培养什么样的人有着深刻的认识:“作为行政管理专业的学生,我的老师教会了我要具备强烈的公共精神与责任意识,作为老师,我也特别注重将学生的道德培育和技能训练融入其中。因为行政管理专业的面向公共性,我们更需要培养品德高尚、技术过硬的行业精英,鼓励他们运用自己的...
大学事业编,辞了!
在社交媒体上,有很多放弃了高校编制的人分享自己的心路历程。一些人是考上了高校事业编,但是由于学校离家太远、和个人发展规划冲突等等原因选择放弃;还有一些人是已经拥有了高校事业编的高校教师、行政岗和辅导员,他们中的很多人在工作了相当长一段时间后,也选择了放弃编制。