九十年代中后期为什么那么多国企扎堆倒闭?真的都是经营不善吗?

第一私营企业不承担社会责任,国企要管工人以及退休人员的生活医疗住房等各种待遇。第二私营企业偷工减料生产出来的伪劣产品价格低廉,再以高额的回扣打进市场。国营企业处处按照技术规定来生产。而正是这种不公平的竞争,导致了国营企业亏损。记得那是九几年的,广播报纸大肆宣传沈阳防爆器材厂破产转制。从那以后国营企...

为什么这么多农村信用社的领导被查?

其次，省级农村信用社联合社属于正厅级单位，级别较高，但监管力度相对薄弱，存在监管真空地带。一些地方政府对农村信用社的监管不到位，导致内部控制机制形同虚设，为腐败行为的滋生提供了土壤。此外，一把手权力过于集中，缺乏有效监督，也容易导致“一言堂”现象，加剧腐败风险。再次，农村信用社领导干部与党政机关领导干部...

裁员1000人!国企也扛不住了,失业的人真的越来越多了

不胜任退出制度的核心在于让那些长期表现不佳的员工离开公司，从而为更具潜力的人才腾出空间。这种做法有助于提升团队的整体素质，避免因个别员工的低效工作而拉低整个团队的业绩。同时，也可以增强员工之间的紧迫感，使得每个人都充分认识到在竞争日益激烈的市场环境中，只有不断进取，才能立于不败之地。当然，在实施...

为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?网友评论真相了

??首先国企也有裁员的,我们公司就曾经搞过末位淘汰制,我们部门裁了三个人。??还有第三种那就是公司亏损太严重被迫裁员,这是有的。??公司重组依然有饭吃,领导问责第一句就是:那么多人谁养???我从国企被挖到私企,工资高了,但工作压力巨大,无节假日。老板如果不赚钱,那就没好脸色,上班就是在煎熬,有...

现在有很多高薪的国企,留不住大学应届生,这是为什么?

作为国有企业,它都是有自己的主营业务,我们想想看,不论你是石油系统,电力系统还是一些化工系统,能源系统等各个系统,他都是有自己的主营业务。但并不是所有的应届毕业生应聘进去以后,一定会在集团总部办公大楼里上班,因为创造业务价值的岗位,往往都是在艰苦边缘的一线岗位。所以说他每年招聘大量的应届毕业生,有相当...

7000多家央国企秋招门槛提高,本科生很尴尬,直呼不行就取消本科

过去，央企和国企的招聘门槛与公务员、事业单位相似，大多数岗位最低要求本科学历，部分基层岗位则允许专科生报考(www.e993.com)2024年11月25日。然而，如今情况发生了变化，除了定向培养的对口合作院校学生外，其他高校毕业生进入央国企的难度大幅增加。这并非因为缺乏家庭背景，而是因为学历已经无法达到要求。今年秋招一开始，部分学生在看到校招信息后...

为什么很多人认为国企央企体制内,上升靠关系?真的是这样吗

举这个例子是想说,也许央企国企、体制内靠关系很常见,但是随着时代的发展,这种现状会逐渐改变,靠实力会变得越来越普遍。现阶段就有不少没有关系,靠实力被认可的人,只是大环境下,很多人并不相信而已。普通人的出路靠不可替代的技能普通家庭的孩子,如果过早就被“靠关系才能出人头地”的观念影响,是不会有出路...

宁波慈溪国资国企系统多措并举激活“人才引擎”

激活“科学管才,开门引才,多措育才”队伍机制,今年以来,慈溪市国资国企系统进一步加强国有企业领导人员、年轻干部、技能人才等队伍建设,推动国有企业成为培养锻炼干部的阵地,为国有企业高质量发展提供人才保障。近两年市属国企投资年均增长35%以上。改革发力,科学管才,系统谋划国企干部队伍建设工作。慈溪以“三支队伍”...

应届生进央国企有哪些偏门路子?

为什么会这么说呢?每年在招录过程中我们不难发现一个有趣的现象,那就是绝大多数能力强的同学其实都只把央国企当作保底选项。一、进修学历的需求随着学历要求门槛的进一步提高,部分有条件有能力的孩子们希望通过考研继续深造提升自己的学历硬件,同时通过学历提升想要获取不一样的人生起点,故考研上岸会让一部分同学放弃...

国企合集 | 国家电投、中核集团、中煤电力、长峡电能、国机中设...

国企合集|国家电投、中核集团、中煤电力、长峡电能、国机中设,全国多地有岗!北极星分布式光伏10.2720:59关注国家电投集团湖北电力有限公司(简称“湖北公司”)是国家电力投资集团有限公司旗下二级单位,前身为国家电力投资集团有限公司湖北分公司,注册成立于2015年12月。2023年3月,经集团公司批准正式更名成立。