趣聊三国:创业型人才的必备特征,刘备、孙权和曹操等人皆有
其实不光是三国时期的这三位,纵观历史,任何一个创业的君主,基本上都是外向型的人,当然这也很好理解,如果一个人见人就脸红发慌,平时害怕和人交流,那么他靠什么团结同志,带领队伍。所以创业型的人才,必定具备外向型的性格特征。
三国时期,东吴涌现出了一批人才,他们做出了很大的贡献
《三国演义》里为了突显诸葛亮的英明大气,把周瑜描绘成一个小气的人,嫉妒诸葛亮的才能,甚至说出“既生瑜何生亮”这样幽怨的话语。历史中的周瑜实际上是一个宽宏大量的人,他和诸葛亮的交集并不多,也没有嫉妒诸葛亮的才能,诸葛亮出山不久周瑜就去世了,所以他们之间的恩怨都是罗贯中先生刻画诸葛亮的形象所需虚构出来...
曹操倒履相迎,刘备三顾茅庐,为何三国政治家执着于形式主义?
一、三国混战,人才是主君们能够从诸侯之间脱颖而出的决定性因素,这种类似于“作秀”的政治行为,最直接的目的就是“千金买骨”,形成示范效应唐代典籍《贞观政要》之中有一句话,想来大家并不陌生:“为政之要,唯在得人。”当政最重要的因素,就是寻找出色的人才,并将他们安排到合适的岗位上。这句话放在今天...
蜀汉的制度和丢失荆州的连带反应导致其人才稀缺
如此一来,在丢失荆州之后,随着荆州派和东州派的人才故去,蜀汉的人才凋零也仅是时间问题。原因之三:制度层面的问题,人才选拔机制走向崩溃如上所述,在统治日趋稳定的情况下,由于人才流动相对固定,人才本土化已是势在必行,曹魏方面的九品中正制是如此,东吴方面重用陆、顾、朱、张四大世家同样如此,而蜀汉在诸葛亮辅...
广汽集团:拥有超5000人的国际化研发人才队伍,全球覆盖“三国五地...
其中设在意大利米兰的广汽前瞻设计中心是广汽集团国际化研发枢纽之一,是广汽与全球设计行业优秀人才、跨界艺术家互动的重要渠道。此外广汽集团还通过启动全球设计大赛等多种方式,为广汽设计平台输送全球新生力量。近年,广汽已有多款车型获得国际、国内设计大奖,其中AIONLX、广汽概念车ENO.146获得2021年德国iF设计奖,AION...
三国时期的孟达是被人普遍看好的人才,却为何连续跳槽?
这个史料来源主要是曹睿写给孟达的信,大意是:这么重要的信息,诸葛亮怎么可能会让我们劫持呢?一定是反间计(www.e993.com)2024年10月17日。事实上,敌国之间的书信往来被查获的可能本来就很大,三国时期,类似的信息截获非常常见,何况孟达和诸葛亮、李严是频繁书信往来呢?而曹睿给孟达的信,无非是想先稳住孟达而已,怎么能顺着本意来理解呢?可是...
《三国志8重制版》“奇才”系统介绍:30名拥有者历史上的优秀人才
近日,光荣特库摩官方在微博上发布了关于《三国志8重制版》中“奇才”系统的介绍。这个系统是一些历史上表现出色或留下令人印象深刻故事的武将所拥有的特殊能力。游戏中共有30名拥有“奇才”的武将,每个武将所拥有的“奇才”都是独一无二的。举例来说,曹操能够在评定过程中行动两次,而刘备则可以在除了与宿命为“相...
三国后期人才匮乏原因探析
二、人才匮乏(一)前期积累的消耗三国能够人才辈出,和三国开始前的人才积累密不可分,抛开关羽、许褚这类名不见经超也没有优质背景的人,三国时期大部分的猛将都是一个大家族多年培养的结果。比如来自西凉的马家,马家世代镇守西凉,通过不断的战斗和家庭的积累,才培养出马超这一代猛将。
三国时期人才辈出、百家争鸣?可惜,总人口少了三分之二
“宁做太平狗,不做乱世人”可能是生活在三国时期的老百姓最真实的内心独白。造成三国时期人口锐减还有一个原因就是瘟疫大流行。打开网易新闻查看精彩图片曹植的《说疫气》“家家有伏尸之痛,室室有号泣之哀,或阖门而亡,或覆族而丧。”而璀璨文坛的建安七子有四子在此时也死于瘟疫。后来“七子之冠冕”王璨...
三国第一内政人才是谁?不是诸葛亮,也不是荀彧,而是司马懿
总的来说,文章对三位内政人才的分析全面深刻,论证严谨。其中,对司马懿的评价更是具有说服力,通过详实的事例和内政方面的全面贡献,使得读者对司马懿在三国时期的地位有了更为清晰的认识。整体而言,这篇评论文通过明晰的逻辑结构和生动的描写,为读者呈现了一个令人信服的观点,为司马懿的内政智慧独步三国的形象...