华为16级员工自曝年薪80多万,包括奖金、工资、加班费及分红

华为16级员工自曝年薪80多万，包括奖金、工资、加班费及分红华为16级员工爆料：毕业就去了华为，22年奖金+工资+激励奖励+年底分红一年到手就有80多万在当今竞争激烈的职场环境中，各大企业的薪资待遇一直是人们关注的焦点。华为，作为中国科技界的巨头，其员工的收入更是备受瞩目。近日，一位自称华为16级员工的爆...

精英的吃相有多难看:中金年薪几百万的高管连和小三开房都花公款

这话也不一定准确,每年116万相当于每月近10万元,就问中国这么多民营企业,有几家给普通员工发的年薪可以达到10万元?10万元应该属于部门经理级别的水平了。就算2024年一季度行业大环境不景气,中金给每个员工发放的平均薪酬还有3.5万多元,相当于年薪(不包括奖金)42万元。相比之下,绝大多数民营企业的日子更加难过,不...

分红暂停、股权兑现难、奖金被追索、500万成顶薪;地产高管该被...

4月22日晚间,中南建设财报显示,董事长陈锦石2023年年薪仅96万元,相比于2022年1088万薪酬,一年减少近千万。“榜一大哥”保利发展也在降低高管薪酬,根据其4月22日披露的财报,董事长刘平和总经理周东利年薪分别499万与469万,相比于去年560万与500万,年薪均降至500万以下,其余高管年薪也在不同程度减少。而在2022年...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

奖金也是很可观的一块,但这一部分不同体系差别很大,和绩效也强相关。毕业后来华为3年的,年终奖一般在15万左右。总体而言,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。根据华为的...

郁亮月薪降至1万元 高峰时曾年薪超千万!万科回应一切!

据万科年报,在公司全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金。此外,自报告披露之日起,万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。图片来源:万科公告多重挑战下坚守安全底线经营性现金流连续15年为正据证券日报,2023年,房地产行业经历了前所未有的深刻调整。销售层面...

运营商30万?60万大厂、40万央国企哪个更好?

在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中,中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山,一举夺冠(www.e993.com)2024年11月19日。根据知情人员透露:一、普通办公室职位年薪大概10-15万,指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生,月到手5K,年薪6万,奖金2万,公积金一年2万多,养老金等2万多,每月的一点补贴,过节的一...

互联网大厂职级&&薪资一览表

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。

日本大手企业的时薪和奖金能有多高?看完真的会羡慕!

该企业某职工表示，自己年收入950万日元，基本月薪35万日元，每月加班费大概15万日元，年度奖金350万日元。在总收入中，奖金占比较高，大概占到了40%左右。排名第三位的是三菱商事，是隶属于三菱集团的大型综合商社，在日本海内外有多家分支，时薪为7664日元。据悉，三菱商社内部实行弹性工作制，可以采取半天出勤，...

券商投行老总,奖金,我只拿??95%,你们共分5% !!!

双方在实际履行劳动合同过程中,并不存在年薪剩余部分的约定。录用通知中所述年薪剩余部分是指刘冰在中邮证券公司处可获得的各项项目奖金,即确保刘冰基本工资加上各项项目奖金后年薪高于1000000元。刘冰2020年获得的工资及项目奖金已远远超刘冰辩称,不同意中邮证券公司的上诉请求。同意一审法院关于工资差额、2019年度项目...

年薪百万,“被开”后讨薪近九百万!中邮证券前投行老总讨薪官司...

二审法院最终判决,刘某项目奖金适用新奖励办法计算处理无误。首先,项目奖金属于激励性薪酬,中邮证券在项目奖金的分配问题上享有一定程度的自主权,可综合考量公司经营状况、既往制度运行情况等多方面因素,依法制定及修订相关奖励办法。其次,项目奖金相关制度涉及的是中邮证券员工的利益,并非仅关系某个劳动者的个人利益,...