恭喜!个税,降了!到手工资要变多了!

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

个人养老金制度推开至全国

个人自愿在特定账户存一笔钱，每年不超过12000元购买符合规定的金融产品到达退休年龄时又多一个养老金来源、作为基本养老保险的补充与普通银行理财或基金、商业保险不同个人养老金缴费可享受延期征税的优惠政策为推动个人养老金保值增值通知要求优化产品供给在现有理财产品、储蓄存款、商业养老保险公募基金等...

“服务企业 惠民有感——发言人来了”“税惠万家”个税政策解读...

[杨睿]10:11????2019年1月1日,新修订的个人所得税法全面实施,除了提高“起征点”、优化税率结构和增加专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制,对居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税,从而更有利于平衡不同所得项目...

税局出手了!10个领域重点打击!这类企业要小心了!

比较典型的例子:2014年神木县税局查处某煤炭运销企业,责令补缴2009-2014印花税2110.73万元,滞纳金950.6万元。之所以小税种风险大,主要是因为企业不重视造成计算错、少缴、不缴、不申报等,长此以往,所缴的税跟业务量不成比例,这样不想引起税务局的注意都难。领域八:骗取出口退税大数据时代,多部门(税务、海关、银...

工资“两税”监管!2024年2月起,这些行为抓紧自查!

(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税;b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放;...

2024年税务稽查开始!多地税局通知!

央行发布了大额现金管理试点,这无疑也是释放了一个信号,通过私户来隐匿收入实属自投罗网(www.e993.com)2024年12月19日。下面小编给整理了9种情况会被重点监管,请收藏~~~红线五:买发票、虚列工资等多列支出买发票的相当于虚开发票,这种行为不仅进项税转出、税前调增,还要面临巨额罚款和滞纳金,甚至会受到刑事处罚。

个税起征点提高至1万元谁最受益登热搜,个税起征点再提高时机到了吗

国家统计局数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。以月均工资计算，约为9502.42元，较2018年提高了约2630元。多位人大代表认为，接下来，个税起征点也需提高。格力电器董事长董明珠建议把个税起征点提高到1万元，盐津铺子董事长张学武则建议将个税起征点提升至8000元。中国信息协会常务理事...

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

1.虚列人员扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象),同时个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常。

咦,俩月工资一样多,为啥扣税不一样?

简要说,就是每月根据累计收入计算应纳税额,再减去上月累计预扣预缴的税,就是本月要预扣预缴的税。有点绕是不是,赶紧上例子——假如你——2019年每月应发工资都是30000元每月基本减除费用5000元“三险一金”等专项扣除为4500元享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元...

工资8000元,到底要扣税多少?汇算清缴后会全部退税吗?

那么之后只剩下应缴税工资6160元,因为有着5000元的个税起征点,最后应该计算个税的剩余基数只剩下了1160元,对应的肯定是最低的个税税率3%,也就是说缴纳个税金额为34.8元。当然,单位如果没有补充公积金,那么剩余的缴税基数就会多一些,达到1560元,需要缴纳个税达到46.8元。