事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

一审判决:扣事假工资应以21.75天折算,以20.83天折算多扣除了请事假的工资,员工诉求应当支持。一审法院认为,华隐雄主张公司按照底薪3000元÷20.83天÷8小时的方式扣请假的工资变相克扣工资,应为以3000元÷21.75天的方式扣请假工资。公司主张《员工手册》第四章规定月工作天数是20.83天。根据公司提交的《员工手册》第...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。考勤扣款:通常公司会有迟到、早退、缺勤的扣款规则,比如迟到一小时扣50块钱,计入考勤扣款中,或者算作缺勤,扣到计薪天数中;当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

2023年初,一家位于广东的电视机代工厂要求全体员工签署竞业限制协议,离职后不得加入其他电视机品牌的工厂和上游零部件厂,违约赔偿金额为100万元,覆盖范围包括了保安、保洁人员。一家位于上海的地产中介公司2024年开始要求员工、实习生签订竞业限制协议,规定全员离职后竞业两年,违约赔偿金额为200万元。此前,该...

申请办离职单位要扣一千多元社保费用,原来原因在这里

申请办离职单位要扣一千多元社保费用,原来原因在这里申请离职在结算工资时,是要按照规定扣除个人应承担的社保费用的。只要你离职是要结算工资,就涉及到个人社保的扣费问题,当然如果走时没有任何费用的扣除,说明你这个月的工资是和社保结算清楚了的。作为企业单位发工资和机关事业单位不一样,由于企业的性质,很多单...

快递员离职后一个工资扣款3000多,公司是“故意”的吗?

王师傅表示，他本来应该发的工资是8000多元，但是扣款居然扣了他3200多元，并且发给了他一份延误清单，大概是有十几个件遗漏，但是其实大部分都是送到了的，有的是机器上船漏了有的则可能是单子粘在一起了自己翻多了。大大小小的罚款每件在60-300的都有，王师傅表示虽然自己也有过错，但是公司的罚款未免也太不...

实行股权激励月扣职工千元 离职后公司岂能不认账

案情：职工离职要求返还扣款和利息2009年2月5日至2014年6月20日期间，赵某在某公司工作(www.e993.com)2024年10月30日。2011年1月18日，某公司（甲方）与赵某（乙方）签订《股份期权授予协议书》。双方主要约定：甲方特向乙方授予一份额度为占公司股份0.025%的公司股份期权；乙方以本协议下述约定的支付方式，自愿购买某公司0.025%的股权，...

入职极兔快递1个多月 离职时4500元工资被扣掉了4000元?

近日,董师傅打进华商报新闻热线029—88880000说:“我入职西安极兔快递公司碑林区草场坡网点1个多月,却得知4500元工资被扣掉了4000元。”据董师傅称,他5月26日入职,7月15日离职前一直在该网点工作,1个多月里先后干了16天的快递员、3天市场专员、30天分拣员。“职位调换都是网点安排的。”董师傅说。他还展示...

员工紧急辞职公司狠扣工资,法院:多扣的钱退回

成功离职后,王女士越想越觉得不对劲,觉得和原公司签订的协议简直是"霸王条款"。于是,王女士提起了劳动仲裁,要求原公司补发急辞扣款4900元。仲裁委认为,根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定,公司扣除工资部分不得超过王女士当月工资的20%即1400元,因此多扣除的3500元应予返还。原公司不服,便向...

你被招行信用卡自动扣款了吗?5毛钱保险卖10元 招行靠这个违规产品...

原标题:你被招行信用卡自动扣款了吗?5毛钱保险卖10元,招行靠这个违规产品年入10亿银行信用卡收割用户有多狠?普通用户可能想象不到。近日,有朋友告诉开甲君,他在招行信用卡账单里突然发现一项“增值服务费”,每月自动扣10元,一年扣120元。他根本不记得自己订购了这项业务,于是打电话给招行信用卡投诉,客服很爽快...

哭死!员工个税遭多扣了131元,公司倒赔5.8万,官司一直打到高院...

故本院采信黄某某的主张,模杯厂退回多扣黄某某2016年至2017年1月至9月期间个人所得税131元。本院认为,根据庭审查明,模杯厂存在以个税代缴名义从黄某某工资中多扣款项少交税行为,也未做出合理解释;模杯厂实施该行为时间较长,属于克扣工资行为;且模杯厂从2017年6月份至黄某某离职前,计算黄某某工资时降低了其工资...