泰州以实绩考评激发干部担当作为原动力 见人见事考实绩 干多干少...

由于工作实绩突出,2023年9月,童宁被提拔担任正处职干部。“绩由事考,人以绩论,干部干什么,我们就考什么。”泰州市委组织部常务副部长刘文来说,为考准考实各层级、各条线干部实绩,泰州着力深化考人与考事相结合,以真考真用的实招硬招,畅通科学考人、立体识人、精准用人的通道。市级层面定期组建工作专班,集中...

知人不评,知事守口,知理不辩

真正有智慧的人,都懂得这3个道理:知人不评,知事守口,知理不辩。1、知人不评人现实的日常生活之中,谁都免不了与他人接触打交道,遇到各色不同的人更是常有之事。有些人与自己志同道合,能够把酒言欢,谈天说地,彼此意气相投,成为了知己之交。还有些人则恰恰相反,无论是想法还是观念都大相径庭,根本...

最高级的自律:人前守嘴,人后守心

话说多了,是非就多了;心出错了,人生路就歪了。一个人最顶级的自律,莫过于:人前管住嘴,人后守住心。01人前守嘴《欲望山庄》中写道:“柔软的舌头,可以挑断一个人的筋骨,语言有时候比暴力更能伤人。”一句不合时宜的话,轻则让人不快,损害彼此的关系;重则伤害他人自尊,给别人留下不可修复的创伤。

罗洪先的《醒世诗》及其校正和点评|富贵|韩信|佛陀|石崇|唐伯虎...

为人不必苦张罗;听得僧家赞佛陀。知事少时烦恼少;识人多时是非多。锦衣玉食风中烛;象简金鱼水上波。富贵欲求难求得,纵然求得烦恼多。注1:我把“听得僧家说也麽”改为“听得僧家赞佛陀”。注2:“象简金鱼”是指象牙手板和金鱼袋,象征着高官的身份和地位。??“象简”是象牙制的手板。“金鱼”则...

《增广贤文》精华48句,悟透人生有真知|甘露|译文|读书|仁义|...

23、人无远虑,必有近忧。译文人若没有了长远的打算,以后一定会被眼前的难事所困扰。24、是非只为多开口,烦恼皆因强出头。译文是非都是由说话过多而引发的,烦恼都是由于争强好胜而招致的。25、忍得一时之气,免得百日之忧。近来学得乌龟法,得缩头时且缩头。

知事少时烦恼少,识人多处是非多

“知事少时烦恼少”,知道的事情少,烦恼就少(www.e993.com)2024年11月22日。“识人多处是非多”,认识人太多的地方,碰到就讲是非嘛!可是这些话,我们几十年肚子里知道,嘴巴不敢讲,太消极了一点。但是话说回来,为了养生的话,这两句话真是名言,也是《庄子》里出来的道理,所以知识越高痛苦越深,学问越深烦恼越大。这也是深深体验到的,有时候自己...

完善考核机制 精准知事识人论学习贯彻《中国共产党组织工作条例》

知事识人,历来不易,正所谓“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”。《条例》鲜明指出,要优化考核内容和考核指标体系,完善考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全方位、多渠道了解干部。干部考核作为精准察人识人的主要途径,不能只看一时一事,要坚持在发展变化中把握干部的德能勤绩,用辩证的...

以“知事识人”推进特区干部工作“先行示范”

“为政之要,莫先于用人。”干部考核,是为了检验工作实绩实效,推动各项决策部署落实,也是解决干部队伍“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题的有效途径。深圳市通过“分类知事”建坐标、“序事论岗”建模型、“由事识人”画准像、“能岗匹配”选干部等举措,全面构建“能上能下,能进能出”干事创业平台...

“多言”无益,比“多言”更无益的是刻意追求“语不惊人死不休”

要练出这样的功夫，就要“饱知世事休开口，纵会人前只点头”，因为“知事少时烦恼少，识人多处是非多”。圣人之教化，自然出自人类长期的社会生活积累的总结，尽管有矫枉过正的一面，但对那些善“多言”“惊人语”者而言，其教益是毋庸置疑的。有矫枉嘛，就难免有过正——这句话不是我说的，是中国足协掌门...

聪明人,一辈子三不问(深度好文)

聪明人,一辈子三不问(深度好文)人生的高度,不是看清多少事,而是看轻多少事。《警世通言》:“知事少时烦恼少,识人多处是非多。”世事繁杂,我们常常会陷入其中,迷失自我。从而患得患失,人生也过得不如意。不如清醒做事,糊涂做人,坦然面对人生。