恭喜!个税,降了!到手工资要变多了!

综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得和特许权使用费所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(预扣率表见前述一、二)。4.非居民个人工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得税率表非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税...

个税,降了!直接影响到手工资

需要缴纳个人所得税的9类所得:??综合所得:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。??分项所得:经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。1.居民个人工资、薪金所得预扣率表注:按月申报纳税。2.居民个人劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得劳务...

10月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!

对个体工商户、个人独资企业、合伙企业和个人,代开货物运输业增值税发票时,不再预征个人所得税。个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人和其他从事货物运输经营活动的个人,应依法自行申报缴纳经营所得个人所得税。2.《国家税务总局关于资源回收企业向自然人报废产品出售者“反向开票”有关事项的公告...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

最终该企业依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3、以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用。2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支...

又提前发工资了,申报犯难了

其实理论上的做法很明确,也没什么争议的,就是以实际发放的月份为个税所属期。9月发了两次工资,那就应该把两次的金额加总后计税,然后在10月征收期申报,10月发的工资是0,那就应该零申报。理论依据是什么呢?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资...

今年以来工资性收入增长了6.8%,为什么个人所得税却下降了7%?

当年社会零售额和商品房销售额合计58.81万亿元,同比增长3.3%,比收入增幅少2.8个百分点;住户部门新增存款16.67万亿,下降6.6%,比收入增幅少9.9个百分点;个人所得税1.48万亿,下降1%,比工资性收入增幅少8.1个百分点(www.e993.com)2024年11月27日。2024年一季度,全国居民可支配收入总额16.28万亿,增长6.2%,其中工资性收入9.29万亿,增长6.8%。

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者,投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。另外,国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》规定,个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

将全年收入进行合理拆分，工资和年终奖单独计税。比如，学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万，通过计算，我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万，年终奖14.4万，缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额，工资和年终奖的拆分情况，可参考下图：最后，以上内容仅供一般参考，不作为实际操作依据。

突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵

1、个人所得税:按“收付实现制”举例:A公司3-5月份的工资发放及个税申报时间如下表:2、企业所得税:按“权责发生制”+实际发放注意:如果企业在汇算清缴之前,还未实际发放工资,则需要作纳税调增处理。可以看出:由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际发放数。两者申报会...

印花税,出现申报预警!新版电子税务局还有哪些税费预警?

企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额(二)两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了...