美吉姆东莞闭店后续:转课方案被指无诚意 把学员当“猪仔”
东城学员可选的除儿童摄影、美容美体/医美健身等机构以外剩下的50多家机构中,帆星儿童之家(早教托育)和艾米的花园日托园(早教托育)中心扣课数目最多,最多可扣30节或一个月的课时。但后者“艾米的花园”,若想转课至该机构,必须先缴纳3个月托费,算上原本1个月的课时,可在该机构就读4个月。多数机构——(这54...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。
打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?
公司要求加班到晚上10点,请假即算缺勤?1、事件回顾报道中提到,在这家山东公司的外贸部门里,主管要求全体员工明天加班到晚上10点,而且不允许请假,请假将被视为旷工。这一要求引发了员工的不满和反抗,尤其是一名叫小吴的新入职员工。小吴因家中有急事,提前向主管请了一天假,但在请假后的正常下班时间回家后...
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工...
因迟到被扣20万,法院这样判……
法院经审理认为,企业本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理,最终判决企业支付劳动者多扣除的工资差额19.6万余元。目前该判决已生效。从企业管理角度看,制定并执行严格的考勤制度是维护工作秩序、提高工作效率的重要手段。对迟到...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数(www.e993.com)2024年9月29日。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。考勤扣款:通常公司会有迟到、早退、缺勤的扣款规则,比如迟到一小时扣50块钱,计入考勤扣款中,或者算作缺勤,扣到计薪天数中;...
缺勤1天扣3天工资,这合理吗?
人社君你好,我是小张,上周家里有急事,没有及时走请假手续缺勤了3天,公司按旷工1天扣3天工资,共扣了我9天工资,公司这样做违法吗?我要怎么合理争取自己的权益?缺勤3天扣9天工资?你具体讲一讲。公司《员工手册》中是有“员工旷工一天扣三天工资”的规定,但我还是觉得公司这样扣工资不合理,人社君你要帮我评...
全勤奖套路:加班只有口头奖励 正常休假迟到都扣钱
加班只有口头奖励,迟到就扣钱……全勤奖的这些套路了解下来源:每日经济新闻“不行,去不了,眼看就月末了,发烧我都没请假,就是为了能拿全勤奖……”5月底,刘冬冬的几个好朋友计划请假去外地游玩,提前避开端午小长假。虽机会难得,但一想到1个月以来自己为拿全勤奖所做的“牺牲”,她最终决定放弃请假。
大学生“请假条”火了,理由过于“牵强”,导员却不得不同意
你还记得大学的导员是谁吗?你们之间发生过哪些相爱相杀的事?其实,导员应该是在大学中,和学生相处时间最多的人了,不仅要管理大学生的学业,还要兼顾他们的生活起居。相比于大学老师神龙见首不见尾,大学生有什么事都会第一个找到导员,比如生病发烧、请假缺勤、挂科逃课等,这些最后都会有导员出面处理。
过敏性紫癜伤“身”又伤“钱”,久治不愈给紫癜患者带来哪些影响?
过敏性紫癜也给患者的生活和工作带来了不便。疾病的不可预测性导致患者难以规划自己的日常活动和工作安排。他们可能经常需要请假或缺勤,错过重要的事务和机会,这给他们的职业发展带来了挑战。同时,由于疾病的不稳定性,患者可能需要经常更换医生和医院,加重了他们的心理压力和时间成本。