2024年中手游公司招聘多名视觉设计、内容营销和社区运营人员
7、有多项大型视觉/创意类成功作品的优先,需准备作品合集及或链接,投递简历时需附上。HRBP经理1、统筹集团HRBP工作,负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行;2、统筹集团招聘工作并负责所对接部门的人才招聘工作;3、评估并明确组织与人才发展需求,驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进;...
腾讯月薪6万招聘的HRBP,实在是太牛牛牛牛牛牛了!
HRBP不但需要掌握传统HR需要掌握的专业知识外,更需要对业务的洞察力,也就是商业意识。HRBP在具有战略上的超前意识的同时,更应该优化企业内部的工作流程,用更贴近业务部门思维的方式,解决人力资源管理中的种种问题。北京人才市场报曾报道过,拥有HRBP证书,表明持有者具备相关专业知识和专业技能,可以作为HR从业的凭证。...
西渡街道“就业在贤”线上专场招聘会有这么多岗位!还不赶紧来看看~
已婚更佳;学习能力强,能吃苦耐劳,接受长期加班;有过仓管工作经验,会电脑操作,会开叉车且持有有效期内的叉车证。组/包装工人数:5人月薪:4500-6000元/月学历:初中及以上年龄:25-40岁工作班时:常日班岗位要求:负责板式家具、橱柜、办公柜的组装/包装。任职要求:已婚更佳;学习能力强,能吃苦耐劳,...
扫盲贴:金九银十招聘季HRD、HRM、HRBP傻傻分不清楚?
HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,是人力部门和业务部门之间的一座桥梁,目的是让组织工作更加顺畅。HRBP作为人力部门里面最懂业务的和业务部门里面最懂人力的角色,需要由复合型人才来担任。9、当然在大厂有可能还有HRG这个职位,比如说阿里,阿里巴巴HR有一种叫做“阿里政委”,阿里HR分职能型(function)...
HR与HRBP有什么区别?
HRBP是伴随着人力资源部门分化和升级而出现的。HRBP的核心目标是更好更快地响应和解决业务单元的人力资源需求,从而协助人力资源部高效率地解决和引领公司的人力资源发展需求。具体来讲,人力资源(HumanResource),是从事人力资源工作的人,HRBP(人力资源业务合伙人)是企业分配到各业务或事业部的人力资源工作者,主要协助...
严肃科普|HRBP是个什么鬼 !
1.HRBP的角色和定位到底是什么?怎么有效支持业务?企业管理者很多时候是有困惑的(www.e993.com)2024年9月22日。2.业务和HRBP干瞪眼,业务不知道怎么和你BP打配合,BP也是不晓得如何支持业务工作。3.HRBP团队大多数或沦为招聘机器,或做成业务负责人的打杂助理,或没有工作重心、精力分散,大家都觉得可能有问题。
字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!
HR多年来工作内容虽然变化不大,但热门和高薪的岗位却一直在更替,能够快速学习抓住机会的人,必然领先于同行。08年BSC,09年360,10年领导力,11年教练式,12年HRBP,13年人才梯队,14年OKR,15年数据化,16年管理转型,19年组织发展(OD),今年比较热门的就是人才发展和数据分析师了,或许明年,又有新变化。
HR必备:一文讲清HR三支柱(HRBP,HRCOE,HRSSC)
RBP既要熟悉HR各个职能领域,又了解业务需求,既能帮助业务单元更好的维护员工关系,处理各业务单元中日常出现的较简单的HR问题,协助业务经理更好的使用各种人力资源管理制度和工具管理员工。同时,HRBP也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元日常HRM中存在的种种问题,从而提出并整理发现的问题交付给人力资源专家,采用专...
91科技集团招聘 | 后来的我们~需要现在奋斗的自己
2、负责微信、网站、H5、App等页面设计工作;3、公司相关论坛活动的宣传页、海报等设计工作。任职要求:1、精通photoshop、indesign等相关平面设计软件,具有相关印刷知识;2、具备5年以上杂志版面设计、排版经验;3、有高水准的审美和创造力,能够根据杂志定位创新版面风格;...
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1、统招本科及以上学历,特别在支持互联网媒体、产品技术或金融团队有足够经验沉淀;2、5年以上HRBP工作经验,人力资源全模块实操经验丰富,有上市公司工作经验者优先考虑;3、有体系化的思考及沉淀,能抓住核心,同时也善于系统性解决问题;4、有极佳的整合、协同能力,善于寻找各种资源解决问题;...