问题到底出在哪?中国人每年放假115天,为何还有那么多人在喊累
但这还不是最崩溃的,有相关数据表明,我们一年能休息115天,一年有52个周末,也就是休息104天,再加上国家法定休息日11天,元旦、清明、五一、端午、中秋各一天,春节、国庆各三天。受闰年的影响,有时一年能休息116天,占全年总时间的31%左右,这个数据把不少打工人雷得外焦里嫩,为何我们都有这么多休息日了...
“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高
按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算,劳动者在5月1日当天加班,每天的加班工资至少有279元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有650元。如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333进行举报。广州:下月起提高最低工资标准五一三天至少609元上涨了111元据报道,...
盘点各地五一加班费:深圳三天无休至少653元
如果你在天津工作,这个五一加班不调休的话,按照北京最新执行的每月最低工资标准,你5月1日当天的加班工资至少为255元。如果3天都加班、不调休的话,你至少可以拿到的工资是595元,与最低工资标准上调之前相比,上涨了15元。北京:最低工资标准全国排第五五一三天无休工资最少553元从今年4月1日起,北京市企业月最...
2024五一加班费是哪几天三倍工资?
2024五一放假安排2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.7...
“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元
5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算,每天不得低于228.96元,4天累计为915.84元。这也就是说,劳动者如果五一假期连续工作且不补休,5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者,最低工资标准只是职工计算加班费的底限,企业实际应按照劳动者本人实际工资计算支付。此外,实行小时工资制和计件...
五一放5天假,4天周末调休,有两周要补加班!网友:放不起就别放
五一放5天假,4天周末调休,有两周要补加班!网友:放不起就别放,调休,放假,双休,单休,五一劳动节,法定节假日
“五一”假期北京多条地铁“加班”,市郊铁路增开列车
大兴机场线与机场联动延时运营为保障乘客“五一”假期顺畅出行,京投轨道运营公司通过增加车次、缩短行车间隔等多种方式,增加线路运力投放,满足乘客出入京旅游、公园踏青、商圈购物等出行需求。4月30日至5月6日,大兴机场线采用新版节日保障运行图,客流高峰时段(6:00-20:00)行车间隔由9分20秒缩短至8分;其中4月...
这几天加班,3倍工资!
“五一”加班工资,这样算!法律提示五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
“五一”加班工资这样算,不可用“调休”替代
五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
“五一”加班,工资怎么算?
也就是说,5月1日那天,加班费应按照日工资的3倍支付,其余4天如果不能安排补休的话应按照日工资的2倍支付。特别提醒,法定节假日加班不可以用补休来代替。今年1月,江苏省人社厅下发通知,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后,包括南京在内的一类地区最低工资标准达到2490元。按照这一标准来计算,日...