宁波江北:破解企业招工难 乡村振兴助力站来“牵线”
近期,2024年开年的第一个人大代表接待日在宁波市江北区(甬江)乡村振兴助力站里举行,该食品有限责任公司向辖区人大代表反映了当前企业面临一线和管理人员缺口的问题。聚焦企业“招工用工引才难”等急难愁盼的问题,江北区(甬江)乡村振兴助力站站长黄前潮带领站内“产业发展专业小组”成员深入企业进行调研,实地了解待遇...
宁波镇海:“增值化”服务助力企业招工 “精细化”管理点“靓...
宁波镇海:“增值化”服务助力企业招工“精细化”管理点“靓”城市颜值法治网讯(应泽超韩小飞)“春风携暖意,就业正当时”,随着劳动者返工换岗高峰期和企业复工复产关键期的到来,为规范“街头招聘”乱象,切实提升辖区营商就业环境,浙江省宁波市镇海区综合行政执法局在开展市容规范整治的同时,联合街道工办、社区等部...
跨省招工第一站 宁波宁海节前赴湘开启劳务协作新征程
央广网宁波2月3日消息(记者刘欣莹通讯员陈珊珊陈丽华)新年伊始,万象更新。2月3日,湖南省怀化市新晃侗族自治县零工市场宁海企业专场招聘会正如火如荼地进行中,标志着浙江宁波宁海2024新春“宁好业”助企“开门红”专项活动由此拉开帷幕。此次招聘会宁海共组织24家优质企业参加,岗位需求人数超2500余人,岗位...
浙江宁波多措并举化解结构性就业矛盾——让劳动力和岗位更匹配...
海曙区充分发挥属地103家大学生就业实践(示范)基地主动性,积极培育、打造适合海曙企业的就业见习基地,与宁波职业技术学院等高校建立公共实训基地,2023年累计开展职业技能培训超过3.55万人次;作为宁波石化企业最多的镇海区,启动筹建专门的绿色石化人力资源服务产业园,集聚更多专业机构,助推人力资源服务业与绿色石化产业融合;鄞...
学历与薪资出现“倒挂”现象,宁波一线技工岗位月薪轻松过万
新春伊始,宁波海信紧固件公司招聘负责人陈女士便忙于参加各类招聘活动,作为宁波市“专精特新”企业,近年来企业发展形势良好,订单多,因此对工人的需求也比较大。“企业发展需要年轻人,但是大学生很少会找制造业企业的岗位,就算进来了也不稳定,大多干不长,沉淀不下来。”陈女士说,“事实上我们的普工、技工薪资并不低...
浙江宁波化解结构性就业矛盾 让劳动力和岗位更匹配
浙江宁波是制造业大市(www.e993.com)2024年10月23日。在当地采访时,记者发现,部分就业领域还存在着一种矛盾。“我们发现一些毕业生不好找工作,另一方面,企业急需的专业技能人才又招聘不到。”宁波市就业管理中心主任郑善铭说。郑善铭口中的这种矛盾,属于结构性就业矛盾,即人力资源供给与岗位需求之间的不匹配,导致“就业难”和“招工难”并存。
列车上的招聘会--中国工会新闻--人民网
这是中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段联合浙江省总工会、宁波车务段,举行的第4届列车企业招聘会现场。招聘会主会场设在列车中部6号餐车,列车乘务员早早地用各式龙年装饰、各种招工信息将车厢装饰得格外喜庆,车厢里人来人往、热闹非凡。9家来自杭州、宁波、湖州市的企业招工负责人在自家站台前,纷纷亮出“绝招”...
皲裂、褪皮……咖啡师“烂手”之痛,撑起近15000家瑞幸
据《中国经营报》报道,为了压缩人力成本,目前瑞幸咖啡直营门店最多保留3个全职员工,即1个店长和2个副店长。而一家瑞幸咖啡门店至少每次在班2人,则需要4至6名员工实行替班制。若店规模大、单量多,也会相应增加兼职员工数。瑞幸咖啡预计年底全国门店数将突破15000家,比去年8214家翻个倍。按照一家店平均5名员工,...
「观察」宁波招工抢人背后:留给工厂和“螺丝工”的时间都不多了
在沿海制造业城市浙江省宁波市,人社部门先后组织了43支小分队前往江西、四川等内陆省份募工,以保障春节后企业顺利复工复产。界面新闻在宁波当地观察发现,“招工抢人”现象背后,其实是季节性用工反弹和疫情非正常断工的叠加效应,随着宁波本地制造业企业的智能化转型,高素质、强专业化的人才短缺才是未来当地人力资源...
宁波一半企业招工不足 熟练操作工岗位缺口最大
昨天下午,我市召开“当前宁波人力资源供求情况”新闻发布会,宁波市人力资源和社会保障局发布了2015年宁波企业节后用工情况。2.15个岗位等一个人同比去年下降0.77个市人社局副局长陈文伟提供了一组数据来说话:截至3月5日(正月十五),宁波各级人力资源市场节后共服务招聘企业6151家次,提供招聘岗位15.44万个次,进场求...