教师资格笔试考试:科目一文化素养常考知识点汇总(一)
(三)重要选官制度1.先秦世卿世禄制度,官位世袭制2.秦朝军功授爵(商鞅变法)3.汉朝察举制(自下而上)征辟制(自上而下),举孝廉4.魏晋九品中正制(曹丕),形成了门阀士族制度5.隋唐明清科举制:隋炀帝始设进士科武则天开武举和殿试宋明时期分三级考试明朝开始八股取士戊戌变法提到废除八股清末...
从吏多军功到贤良文学取士,汉武帝对于选官制度为何会发生变化?
“贤良文学取士”的目的在于加强中央集权,巩固皇权,反应到思想上是“罢黜百家、独尊儒家”,也影响到了选官制度。汉武帝时期随着察举进一步制度化,察举的标准也开始逐步确定下来。察举制的选拔方式是自下而上,科目最开始为“贤良”,后期不断增加,新增的科目有孝廉、茂才、察廉、贤良文学等。虽然察举科目变多,但是...
宋朝举荐制度,与科举制度并存,是如何成为宋朝选官重要标准的?
第一种是犯赃私罪,尤其是犯赃,宋朝对此最为重视,私罪就是控制不住自己的私心导致犯错误。第二种是举官失实,举非其人,面对这些情况,宋朝并没有做什么,相反还颁布了一些免责的法律规定。这更加快了宋朝走向衰败的步伐。其实宋朝皇帝也知道这个问题,但是他们不敢面对,因为他们害怕自己的统治会受到威胁。所以他们...
事业单位公共基础知识:中国古代选官制度的演变是什么?如何考察?
(1)内容:官吏察访适合的人才向中央举荐,官吏任免权最终由中央掌握。(2)影响:在实行之初,按人口比例举“孝廉”,并加以考试选用,给中小地主阶级及其他社会阶层提供了参政机会。(二)魏晋南北朝时期:九品中正制(1)内容:中央选择德才兼备的官员兼任原籍中正官,查访本州士人,然后依据品行、门第等将士人评列九品,作...
中国古代选官制度与监察制度的演变
选官权:从地方收归中央。选官方式:由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学。四个发展阶段:秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化。2.对中国古代选官制度的评价:(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。
宁可瞎搞也不开科举——谈谈元朝的选官制度
4、科举制——或许在今天看来科举毛病一堆,却是解决古代王朝选官难题的终极答案(www.e993.com)2024年10月5日。科举制是通过系统性的考试体系选拔官吏的制度。与察举、征辟和九品中正制相比,科举制是“一张考卷定终身”,最大限度的杜绝了人为因素的干扰;而且士子应举原则上是遵循自己的意愿,权贵望族失去了推荐权而无法再行垄断,插手干预的可能...
中国古代选官制度除了科举制你还知道多少?
秦朝以前的朝代,中国社会采用的是分封制,选官依靠世袭制,也就是我们常说的“世卿世禄制”。这种制度是通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。通俗点说就是父死子继。在这种制度下,老百姓是没有上升空间的,你是农民那你子子孙孙都会是农民;你是官员,你的子子孙孙都会世袭你...
王勤:“本色学历”折射选官政治的理性回归
王勤:“本色学历”折射选官政治的理性回归近日,出任苏州市委书记蒋宏坤的“在职大专”学历引起极大关注,相关报道显示,从苏州市委书记走出去的高级官员,多有“学者型官员”之称。蒋宏坤“在职大专”的学历显然打破了这一不成文的“惯例”。蒋宏坤的“在职大专”学历,尽管不如博士好听,但显诚信本色,它比那些弄虚作假...
古代“国考”:秦朝需有钱 宋代流行“榜下捉婿”
秦朝有钱人才有资格做官秦代选官,主要重视三个条件:一、有一定家资,穷人不可做官。如韩信“始为布衣时,贫无行”,所以“不得推择为吏”。萧何的家庭条件要优于韩信、刘邦诸人。二、要会书写、懂法律。萧何勤奋好学,恰恰对历代律令颇有研究。
秦朝都有哪些选官制度?如果你认为只有军功授爵制就错了
保举人地位越高,,被荐者任官也可能越高。在这种保举的过程中,保举人和被荐者之间就形成了一定的责任关系。《史记·范睢列传》载:“秦之法,任人而所任不善者,各以其罪罪之”。也就是被推举的人有犯罪的行为,保举者就有了连带的责任。秦两诏铜斤权...