高永华讲师:国家二级人力资源管理师

曾任:华为(世界500强)|HRBP曾任:天合光能(全球组件制造商“TOPPerformer”/民企500强)|绩效与人才发展经理曾任:协鑫集团(全球新能源Top2)电力板块管理中心|OD高级经理曾任:杭州士兰微(中国半导体Top10)制造事业总部|组织与人才发展总监曾任:苏州敏芯微电子股份公司(中国MEMS芯片Top3)|人力资源总监授课风格...

华为为什么说“人力资本的增值优先于财务资本的增值”?

前华为人力资源领域资深专家/HRD,华为大学金牌讲师。23+年研发以及人力资源管理经验,横跨集团人力资源、研发、销售与服务经验。拥有丰富的人力资源管理体系、AT运作、HR任职资格设计开发以及专业分委会的建设和运作经验。开课时间:2024年6月21-6月22日(周五、周六),2天一夜,深圳。培训费用:￥10800元/人(含二天...

2023 年中国七大新能源车企核心管理层变动:扩张和收缩、野心与失意

廖清红曾在华为负责人力资源,2018年加入小鹏担任首席人才官,2020年开始负责销售工作。易寒于2023年底离开,加入奔驰smart,担任smart品牌全球副CMO及中国营销公司CEO。除了销售工作,王凤英还为生产制造、产品规划部门推荐了重要人员。今年1月,前长城汽车制造总经理张利加入小鹏,担任生产制造的副总裁。张利...

国务院国资委干部教育培训中心公布2024年度培训计划

培训对象:中央企业集团人力资源、组织人事等部门负责同志培训时间:2月培训地点:北京培训天数:3天招生人数:80人58.国有企业人力资源管理干部培训班(2期)培训对象:中央企业及所属企业、地方国有企业人力资源、组织人事等部门负责人及有关工作人员培训时间:4月、10月培训地点:北京培训天数:5天/期招生...

华为首任人力资源总监陈珠芳:没有华为,知识分子的工资抬不起来

陈珠芳,先后任华为首任人力资源部总监,党委书记,在华为工作15年到退休。任正非要让高校成为华为的人力资源池,具有高校管理背景的陈珠芳,确实是最佳人选。陈珠芳的到来后,华为确实每年从各大工科类高校是成千上万的招人,无数优秀的理工类大学生毕业后加入到华为,这也成就了华为今天科技领先。

科锐国际:跟华为集团有全面的人力资源服务合作,

科锐国际:跟华为集团有全面的人力资源服务合作,投资者问:你好,请问贵公司作为一家专业人力资源机构,是否与华为公司深度合作专业岗位外包,以及劳务派遣?科锐国际(300662):感谢您对科锐国际(300662)的关注,公司跟华为集团有全面的人力资源服务合作,

华为技术有限公司北京研究所人力资源部部长 张丽娟

华为技术有限公司北京研究所人力资源部部长张丽娟华为公司北京研究所于1995年注册成立,依托北京高端人才、高校资源丰富的优势,业务覆盖了路由器、无线通信标准研究、海思半导体、智能手机、IT(存储、云计算)、2012实验室(前沿技术研究)等领域,是华为业务覆盖最全面的研发中心。

华为选人的底层逻辑是什么?华为前人力资源部总监解答

华为公司顾问田涛在2013年至2019年6年时间内,对华为上至高层下至普通员工共几百人进行了访谈,集结成一部《华为访谈录》。本文节选自《华为访谈录》中,田涛对话华为前人力资源部总监、党委书记陈珠芳。正和岛经作者和中信出版(32.490,0.67,2.11%)集团授权发布。以下为对话精编:...

易路与华为云共创人力资源行业大模型

易路人力资源科技产品副总裁吴益瑾与华为云大模型生态总监崔斌代表双方签约,易路人力资源科技CEO王天扬、华为云Marketing部部长董理斌见证签约。易路赋能人力资源智慧化管理易路人力资源科技集团为中大型企业提供以全面薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案:包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发...

华为首席道德遵从官杨黎工科毕业精通人力资源 如今还当监事

据悉，杨黎出生于1963年，1998年35岁的她正式加入华为，历任人力资源部总监办主任、销服干部部部长助理、独联体片区人力资源部副部长、人力资源部人才管理部部长、东北欧地区部人力资源部部长、人力资源委员会干部处主任等职务。从杨黎的履历来看，她多年来一直服务于华为的人力资源部门，要知道华为的人力资源管理体系可是...