职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

上述案件中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件,并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,公司应及时为王先生办理入职手续,但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因,使王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书都知道公务员是铁饭碗,想成功上岸十分不易,但应该很少有人知道,一些因种种原因想要离开体制时,其难度也不小,无愧于“铁饭碗”的称号。某社交平台上,有网友称自己在3年前考上了异地公务员,但由于离家太远(1700公里),在上班3年的时间里提了3次离职,终于在近期...

牛市早报|证监会加强离职人员入股管理,三部门拟允许在京津沪等地...

8、据澎湃新闻，9月6日晚间，深圳传音控股股份有限公司（传音控股，688036.SH）公告，公司于2024年9月6日收到丹东市振安区监察委员会签发的《留置通知书》和《立案通知书》，其决定对公司财务负责人肖永辉采取留置措施及立案调查(www.e993.com)2024年11月22日。目前，公司已对其相关工作进行了妥善安排。公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?

工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等为由,向沈女士发送了《解除劳动合同通知书》。

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

Q公司以晓丽在上班工作时间内经常玩手机、刷朋友圈、网购等,从事和本职工作不相关的事宜,违反公司员工手册规定,未达到公司试用期录用条件,且经协商未能就此问题的处理办法达成一致为由,向晓丽发出《解除劳动关系通知书》,并请晓丽于收到《解除劳动关系通知书》当日,在下班之前办理离职手续,并完成工作交接。

王自如被曝离职,内网已搜不到?2天前刚现身格力宣讲会,内部人士:有...

不过对此消息，记者采访格力电器方面王自如目前是否已经离职，及离职原因，但是截至发稿时，格力电器方面仍没有就此回应。数日前刚被限制高消费就在数日前，王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施。天眼查显示，王自如已因此案被强制执行3383.79万元...

王自如从格力电器离职了?此前曾被深圳法院采取限制消费措施

值得一提的是,数日前王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务,被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施。8月16日,有消息称格力电器内部人士在给格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如发邮件时,发现后者的公司OA系统截图显示,已更新为离职状态。