10月起,养老金正式并轨!退休“中人”按老办法6000元/月!按..
这是因为“老人”、“中人”和“新人”经历不同,在养老金待遇计算方法上也有着很大的差别,“老人”按照老办法退休,完全按照以前退休金的计算方式,不受养老金并轨影响。一般来说,老人退休金=(休前岗位工资+薪级工资)*计发比例+退休补贴。其中,计发比例和工龄有关。工龄30年以下的,计发比例为80%;工龄在30到35...
从今天起,机关事业单位退休人员,养老金计算办法将发生改变
严格来讲,拥有过渡性养老金的待遇,那么本质上就不会影响到我们自身养老金的待遇水平。而且这部分退休人员,他所获得养老金的待遇也依然是能够有所保障的。并且更不会出现,机关事业单位中人过渡期结束以后,有的人可能会认为,会提高企业单位退休人员的养老金,降低机关事业单位退休人员的养老金。那么这种情况一定不会发生...
2024年9月以后,“新人”的退休待遇要比“中人”高吗?举例来看
综合比较,新人的退休待遇确实高,差不多18%左右。一些需要澄清的事。话又说回来,如果是50岁退休或者55岁退休的话,两部分待遇合计是118元和136元。55岁退休跟中人计算待遇差不多,50岁退休相对则会低一些。还有,养老金计发月数制度未来将进行修订,修订后领取的个人账户养老金或职业年金有可能会降低的。另外,...
10月起养老金并轨!体制内外会有哪些变化?体制内还“香”吗?
他们还是按照老办法来,工作30年以上按照退休前85%的工资作为退休金,工作满35年以上,退休金按照退休前工资的90%领取.而处于2014年-2024年之间退休的人,称之为“中人”,按照新老方案哪个多按照哪个来,而2024年后的新人,完全按照新办法
养老金“双轨”并轨详解:待遇平稳过渡,公平体系渐成
记者查阅各地发布的相关文件发现,各地均明确,对“中人”实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。对改革前已退休的“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”,退休后其基本养老金按新的制度计发,由基础养老金和个人账户养老金两...
2024年10月和2025年10月退休后的养老金差距还有现在这么大吗?
对于机关事业单位退休中人来说,养老金差距大,这几乎是所有人的共识,这种差距主要体现在两个方面,一是2014年9月之前退休的人和2024年10月后退休的人,养老金差距大;二是2019年之前退休的人和2024年9月之前退休的人(www.e993.com)2024年10月17日。至于2014年9月之前退休的人和2014年10月之后退休的人,养老金差距之所以大,这主要是两种不同的退休...
养老金双轨制改革几无进展 顶层设计两条路可走
中国人民大学中国社保研究中心副教授杨俊一直关注养老金待遇差距数据。他告诉人民网记者,有统计显示,2005年,企业、事业、机关的人均年离退休费分别是8803元、16425元和18410元,事业和机关的人均养老金分别是企业的1.8和2.1倍。“这个差距维持了下来。”杨俊说,“整体来说,机关事业单位与企业两个人群的劳动关系不一...
养老金制度改革后,谁算新人,谁是老人?还有,中人怎么分两种?
总的来看,养老金并轨不仅是一项技术性的改革,更是一次社会公平的实践。它通过逐步缩小不同职业群体间的待遇差距,增强了社会保障体系的整体性和协调性。无论是“老人”的稳定,还是“中人”的过渡,亦或是“新人”的适应,都是我国社会保障体系不断完善的缩影,反映了国家对每位劳动者退休生活的关怀与承诺。在这个过程中...
2024年养老金通知即将公布,事业单位中人老人新人调整有差别吗?
首先有一点可以肯定的是作为机关事业单位的新人,也就是到2024年10月份以后退休的人来讲,那么实际上原则上是不会有差异性的。因为2024年10月份以后退休,最快也要赶到明年2025年才能够调整养老金,今年养老金的调整是赶不上了,因为它针对的是在2023年12月31号之前,办理完成退休的人才能够获得养老金的调整。
养老金即将并轨,退休金差距可以抹平吗?
事实上,即使养老金实现并轨之后,也未必可以在短时间内迅速抹平彼此之间的退休金差距。对企业退休职工来说,他们的退休金一般由三部分组成,分别是基本养老金、企业年金、个人养老金或商业养老保险。但是,对大多数企业职工来说,他们的退休金以基本养老金为主,只有少数人拥有企业年金与个人养老金。