山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应称旗下无此公司
另一份发布于8月的山西铁储文号“行政部〔2024〕008号”则通知称:因“公司没有达到预期发展要求”“员工实际工资收入与期望收入差距较大????导致员工工作积极性不高”“考虑到员工能有更好的发展”等,公司决定,与所有员工解除劳动合同,按劳动法规定给予离职补偿。公司择机重新启动招聘程序,按招聘流程录取符合条件...
国企降薪已成为必然,改革势在必行!企业高管与员工工资差距如何
近年来,国企高管与普通员工之间巨大的薪酬差距已成为社会热议的焦点。有报道称,某大型国企的高管年薪高达数百万元,而普通员工的月薪却只有几千元。这种悬殊的收入差距,不禁让人质疑:同在一个屋檐下,凭什么差距如此之大?小李是这家国企的一线技术人员,已经工作了五年。每天早出晚归,为公司兢兢业业,但到手...
山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司
另一份发布于8月的山西铁储文号“行政部〔2024〕008号”则通知称:因“公司没有达到预期发展要求”“员工实际工资收入与期望收入差距较大????导致员工工作积极性不高”“考虑到员工能有更好的发展”等,公司决定,与所有员工解除劳动合同,按劳动法规定给予离职补偿。公司择机重新启动招聘程序,按招聘流程录取符合条件...
@3000多万国企员工,你的工资将发生这些变化
其中,当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度;对主业不处于充分竞争行业和领域的企业,上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长...
中央财大张礼卿:适当降低高管薪酬有必要,一线员工收入并不高
中央财大张礼卿:适当降低高管薪酬有必要,一线员工收入并不高近期发布的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》强调了深化国有企业工资决定机制改革,旨在合理设定并规范国有企业领导人员的薪酬及津贴补贴。长久以来,国营企业和中央企业的内部“薪酬差距”问题颇受关注,普通员工与高管之间的收入悬殊现象...
国央企高管薪酬再次调整,内部“贫富差距”有望缩小?
在国央企,“薪酬差距”一直是个敏感的话题,“普通员工年入五万,高管年入百万”的情况屡见不鲜,国央企员工,苦薪酬差距大久矣(www.e993.com)2024年9月9日。国央企高管收入到底高不高?2023年12月29日,国务院国资委披露了2022年度96家中央企业负责人薪酬,从公布的106位央企一把手薪酬来看,超八成应付年薪范围在60万元至100万元之间,无一人年薪...
央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍
据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职工薪酬差距将显著缩小。目前,央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。其中,国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间,而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。
这一次,决心以已下,来真格的了,国企、事业单位降薪,势在必行
这一次,决心以下,来真格的了,国企、事业单位降薪,势在必行!第一、减薪增效,很多企业高管与员工的工资差距有几十倍,为了节约成本,减少高管的薪酬待遇,与普通职员工资差距最多在两三倍左右,避免两者的薪酬相差太大。第二、绩效工资制度,严格按照绩效考核,不能领导一开心,就奖励很多,每年工资绩效不能超过多少,有...
广东某市大型国企正式员工分享工资情况!这年薪太给力了!
这样算下来就17W了,如果换算为月工资,平均月工资有14000以上了。最后把公积金算上,全年综合待遇170000+4100X12=219200不得不说,这年薪真的太给力了!如果自身满足一些国企招聘要求的,也可以多多了解一些国企单位。毕竟考公考编太热门了,竞争也非常大。以上就是广东某大型国企正式员工的分享,对此你...
某国企员工工资表曝光,这工资你敢信?
不要认为国企待遇特别高,国企的工作相对稳定,稳定就意味着工资不会那么高。真正想赚钱的话,就去其他地方。如果只看到薪水,那对国企的认知就太肤浅了。国企也是有高收入的,并且能够持续几十年拿到相对较高的薪水,最后还能领取退休金。待遇多少取决于岗位性质。看到收入低的也不要感到奇怪,别人追求的东西并不会轻易...