法官离职为哪般:压力大、待遇低
慕平表示,近5年,北京法院系统已有500多人辞职调动离开法院,法官流失现象严重,且主要集中在基层法院,离开的法官大部分经验较丰富,能力较强,流失速度还在加剧。而在1000多公里外的司法改革前沿——上海,情况同样不容乐观。据《解放日报》报道,2013年,上海法院辞职的法官超过70名,较2012年有明显增加。据调查,这部分...
南京一法官遭当事人跟踪威胁 不堪压力离职
法官几乎都心理压力大现代快报记者了解到,南京一家基层法院的法官陈芳(化名)在被当事人威胁之后,经过痛苦抉择,最终选择了离职。当时,她判了一起案件之后,当事人多次上访,并采取跟踪、威胁等手段报复她。一次,陈芳发现自己的车上被人用刀刻了一行字:“我知道你的孩子在哪里上学!”陈芳报警后,警察调查了解到,刻字...
李佳琦说旺旺要离职的话,他不会挽留希望她过得更好,引发争议
两人在最初合作时就达成了一个约定:“赚到两千万后就退休养老。”但现在呢?别说两千万了,哪怕是赚了两个亿,也被各种利益束缚着,无法轻易回家,甚至休息都得请假。或许正是因为厌倦了这种生活,付鹏才选择了退出。如今,他注销了所有网络账号,这更彰显了他洒脱的性格。他认为钱够花就行。随后,李佳琦身边出...
基金经理业绩压力大,转岗离职潮涌现,行业优胜劣汰加速
那些业绩不佳的基金经理,往往会受到公司的冷落,甚至面临被转岗或离职的风险。这种压力,让基金经理们不得不时刻保持高度的紧张状态,以期望能够在激烈的竞争中脱颖而出。基金经理的“洗牌”并非全然是坏事。从整个行业的角度来看,这种“洗牌”有助于实现优胜劣汰与人力资源的优化配置。那些业绩不佳的基金经理的离开,...
烟草三代之后,出现茅台四代,董事秘书透露离职率,比铁饭碗还低
就是说,一万个员工当中,只有3个会辞职。笔者特意去查了一下公务员的辞职率,平均约为千分之一。换算一下,就是一万名当中有10个人。那么茅台员工的辞职率,比这种“纯粹的铁饭碗”还要低。只有北京等少数大城市,公务员的稳定指数才更高,辞职率是万分之1.5,少于3人。
当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!
如果因为经常加班,工作压力大就离职,而且告诉HR,那么会对你的印象很不好(www.e993.com)2024年9月21日。04薪资待遇低我们大部分人跳槽的原因是因为工资待遇已经满足不了自己了。想要换一个工作环境,可以提高一下工资水平。但是,即便是因为这个原因离职,也不要明说出来。你因为钱可以从上一家公司离职,那么也可能因为钱从新的公司离职,你...
上市公司13.3亿被划走!上任不足三个月的90后财务负责人火速离职!
上市公司财务总监离职原因背后的真相尽管在披露上市公司财务总监辞职的原因上,“身体原因”、“个人原因”几乎成了其离职的“标准答案”,然而事实恐怕远非这么简单。一般来说,财务总监离职都是这些原因:工作压力大近年来,由于监管层要求上市公司财务数据的披露越来越规范和严格,而公司要求财务总监要完成的目标任务又...
我,海员,透露年收入,告诉你压力大吗?为什么很多海员会离职?
我,海员,透露年收入,告诉你压力大吗?为什么很多海员会离职?小李在海上工作了近5年的时间,年收入15万,他看到身边有很多同事选择离开,所以他分析了这几个原因。首先不少从业者在真正当海员的时候发现,自己的薪酬逐渐下滑,而且大家很难继续保持高歌猛进的状态,而且这份工作并不算是金饭碗,现在员工的薪酬和...
什么原因逼得治疗师去裸辞?转行之后去了哪里?
离职原因主要是以下三种1、工作压力大康复治疗工作是一项身体与精神压力都比较大的工作,日常工作包括但不限于“掰胳膊掰腿”。除了制定治疗方案,进行手法治疗、训练指导,还要搬运设备、转移病人,跟踪康复进展,调整训练方案,做好患者心理疏导。就工作量而言,康复治疗师在康复团队中承担主要的工作绩效,但是目前康复治疗...
越来越多的年轻护士开始逃离三甲医院
??“谁懂我的痛苦啊,刚入职在手术室,每天上不完的手术台,我的眼里早已没了光,剩下些空洞洞的乞望。”离职原因分析另项对护士离职原因及再就业情况调查分析则发现,护理工作紧张压力大、高强度、高负荷是离职首要原因。检查多,考试多,尤其检查教条,不分繁忙、不根据实际情况进行检查,扣罚多奖励少,尤其实行绩...