必知:人力资源管理师需要考什么科目

一级与二级人力资源管理师的考试科目对于一级和二级人力资源管理师来说,他们的考试科目是相同的,均包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。在《理论知识》部分,考生需要掌握人力资源管理的基本理论和相关法律法规,题型主要为单项选择题和多项选择题,考察考生的基础知识水平。《专业技能》则侧重于实用技能的考...

西藏高争民爆股份有限公司 关于召开2024年第四次临时股东大会的通知

经营范围:职业中介活动;建筑劳务分包;建设工程施工;劳务派遣服务;代理记账(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);会议及展览服务;企业管理;物业管理;园林绿化工程施工;对外承包工程;工程管理服务;工程造价咨询...

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?难吗?

1、必考科目有:现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;2、选考科目有:宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二);3、加考科目有:人口与劳动资源、工资...

自考人力资源管理专业有哪些科目?

3、加考科目劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。自考人力资源管理专业哪几门科目比较简单自考人力资源管理专业中《劳动关系与劳动法》、《管理思想史》、《社会学概率》等文科向的科目比较简单,这类科目学起来看起来很多内容,但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例,多做几次真题...

2024年经济师中级人力资源管理都考什么科目?

2024年经济师中级人力资源管理专业都考两个科目,分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》,两个科目考试题型都是客观题,关于具体考试内容参考下文。一、2024年经济师中级人力资源管理考试科目及内容1、《经济基础知识》内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

特岗教师实行公开招聘,合同管理(www.e993.com)2024年12月19日。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。18.什么是“三支一扶”计划?中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划。2021年至2025年,实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划,每年选派3.2万名左右高...

百问百答科成转化工作操作指南-万祥军 国科院研·科技成果转化

(2)科技成果完成单位在每年核定事业单位绩效工资水平时,要全面统计上年度职务科技成果转化现金奖励,准确核算增加的本单位绩效工资总量,提供技术合同认定登记证明、技术收入核定表等材料,并填写《年因职务科技成果转化等增加的绩效工资备案表》,由主管部门汇总后报同级人力资源和社会保障、财政部门备案。

广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站

为进一步优化全省医疗卫生资源配置,加快建设优质高效整合型医疗卫生服务体系,根据国家《“健康中国2030”规划纲要》《“十四五”医疗卫生服务体系规划》和《“健康广东2030”规划》《广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035远景目标纲要》,结合实际制定本规划。

市场规模5万亿,护理员缺口550万,商业护理企业如何解决服务供给难题?

2.专业照护人员稀缺与庞大的市场规模形成鲜明对比的是,当前相关服务人员供给明显不足。作为身处照护服务一线的关键工种,护理员的专业技能与个人素养直接关系到照护效果的优劣。从当前情况来看,具备足够专业知识和个人素养的护理员缺口巨大。人力资源和社会保障部发布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排...

万人思维盛宴!“第四届中国餐饮品牌节”将于9月在广州举办

先后为OPPO、海康威视、三一重工等行业领先企业提供咨询服务,并为华为、万科、美的、一汽大众等逾千家企业的高管提供培训。曾服务于华为技术有限公司,历任人力资源副总裁、产品策略总监等职,是华为人才体系从0到1的构建者之一。著有管理畅销书《华为团队工作法》、《华为组织力》及《华为的世界》。