广州这家医院是如何做到的?来听院长说
肖俊会院长:在2024年1月8日公布的全国三级公立医院“国考”成绩单中,广州市中西医结合医院在全国中西医结合类别中排名第5,较去年上升7位,创历届最好成绩,国家监测指标提高约75分,这是广州北部唯一荣获国家绩效考核A级的三级医院。这一佳绩来之不易,离不开上级部门以及花都区委区政府的指导支持,离不开全体员工上...
现代医院财务内部控制制度汇编
编制预算是医院管理的起点,也是控制日常经济活动的依据。预算的编制过程就是将医院的总目标分解、落实到各部门和科室的过程,并按“谁负责谁承担”的责任归属原则设立责任中心,在医院内部各个部门、各个单位、各个环节全面落实目标和责任,起到预算对经营活动的事前预测作用,提高医院管理水平,提高工作效率。2、有利于协...
浙江大学医学院附属第四医院打造特色高质量人才梯队
本期节目,我们邀请到了浙江大学医学院附属第四医院院长王凯,与王院长共同探讨,在当前医疗改革背景下,医院要如何打造高质量医疗人才。浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院、省级综合性三甲医院,地处浙江中部义乌市,于2014年10月开诊。然而就是这样一座年轻的三甲医院,在2021年度全国三级公立医院绩效考核中...
...探路人——专访华中科技大学同济医学院附属协和医院院长胡豫
胡豫:武汉协和医院是一所具备医教研功能的综合性医院。这决定了我们既要培养能看得好病,特别是看得好别人看不了的病的名医,也要培养能引领医学发展、攻关重大疑难病症的名家,更要培养重视教学,能教出医德高尚、医术精湛的高层次医学人才的名师。通过多年培养,我们医院现有国家级人才项目获得者70余人次,国家级教学...
瞭望|浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军:把研究成果写在...
浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军“我们不是为了发表文章去研究,而是为解决临床问题进行研究,使研究成果转化为生产力,让医务人员把研究成果写在病床上。”“战时床位供不应求、平时资源无辜浪费”的尴尬局面,通过一扇门被巧妙转化成“平疫双赢”的理想模式,实现了公共卫生服务与医疗服务的高效协同、无缝衔接...
瞭望丨华中科技大学同济医学院附属协和医院院长 胡豫:做医学事业...
在事业留人方面,针对不同层次不同类别人才,医院出台配套支持计划,让不同类别、不同层次的人才在自己的岗位上发光发热(www.e993.com)2024年10月19日。在发展留人方面,与医院共发展、与医院共成长是留住人才的方式之一。武汉协和医院拥有一批国内前列的学科群,27个国家临床重点专科、10个国家重点学科(含培育),是人才开展交叉合作的重要基础,累计获...
武汉五家医院院长拿出家底直播带“岗”
市肺科医院陈先祥院长“留住人才的心,先留住人才的胃”“我们的绩效处在武汉市医院前三名。”最后一位上场的武汉市肺科医院院长陈先祥,一上场就“放大招”:“我们对引进的学科带头人、高级职称人员、博士研究生申报武汉市事业单位编制,并将给予30万至100万的安家费。”“我们是一个低调而有实力的医院。”据...
走进“国家医学中心”|复旦大学附属儿科医院院长黄国英 :涵养人才...
目前,疫情进入常态化防控,儿科医院于2020年4月正式获批互联网医院牌照,成立复旦大学附属儿科医院互联网医院,实现在线复诊功能,极大地节约了患儿家庭特别是外省市患儿家庭的就医成本。文:复旦大学附属儿科医院院长黄国英编辑:彭艳审核:曹政闫龑陈会扬
34人确诊!一医院发生聚集性病例事件!院长:深感内疚痛心……
在今天(20日)的北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上,就此前首都医科大学附属复兴医院发生聚集性病例事件,复兴医院院长李东霞表示:我作为院长深感内疚痛心,也十分的自责。与此同时,李东霞通报了事件发生以来复兴医院开展的各项防控工作:一是坚决切断传染途径。1月31日下午对CCU病房所在楼层进行封闭,2月...
34人确诊!北京复兴医院发生聚集性病例事件,院长:十分自责
20日下午,在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上,首都医科大学附属复兴医院的院长李东霞说,复兴医院新发确诊病例都来源于之前确诊病例的密接者,都在管控之中,没有向社区蔓延。“20日没有新增病例。”李东霞介绍,目前,院内总体秩序和医护人员状态良好。