人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业,此前已发布5批74个 新...

用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前,人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前,从2019年到2022年,人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。新职业不断涌现,对劳动者提出哪些新的技能要求?对支撑新产业、新业态、新模式发展起到什么作用?对满足人民群众美好生活...

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

经调查,自2021年底至2023年5月,青岛莱牛教育有限公司(以下简称青岛莱牛公司)在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过虚假承诺介绍高薪工作的方式诱导高校毕业生等求职者,开展“大数据ETL”等名目的职业技能培训,收取高额培训费用。如求职者表示无力支付,青岛莱牛公司则诱导其办理小额贷款。但在求职者...

人力资源的“三大陷阱”

举个例子来说,人力资源的职业角色被划分为四类,包括:ServiceProviders—服务提供者、SolutionProviders—解决方案提供者、Advisory—咨询角色、Strategic—战略角色,人力资源从业者既可以在特定类别的职业角色内,实现“线性职业发展”;也可以横跨职业角色类别,实现“非线性职业发展”。PeopleManagingPeople把这种“...

人力资源的“三大陷阱”-钛媒体官方网站

举个例子来说,人力资源的职业角色被划分为四类,包括:ServiceProviders—服务提供者、SolutionProviders—解决方案提供者、Advisory—咨询角色、Strategic—战略角色,人力资源从业者既可以在特定类别的职业角色内,实现“线性职业发展”;也可以横跨职业角色类别,实现“非线性职业发展”。PeopleManagingPeople把这种“...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

一、北京捌五玖公司非法开展职业中介、职业技能培训案经调查,自2023年4月起,北京捌五玖文化传媒有限公司(以下简称北京捌五玖公司)在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过互联网发布招聘广告,吸引高校毕业生等青年求职群体应聘。面试过程中,该公司以“能力不足导致面试未通过”为由,诱导求职者参加...

2024就业最好的15个专业,你想到了几个,你毕业的是什么专业

工商管理专业位居榜首,并非偶然(www.e993.com)2024年11月5日。它是一门综合性极强的学科,涵盖了市场营销、财务管理、人力资源管理等多个领域。在企业运营的各个环节,都能看到工商管理专业人才的身影。随着经济的不断发展,企业对于管理人才的需求持续增长。工商管理专业的毕业生不仅具备扎实的管理理论知识,还拥有较强的实践能力和解决问题的能力。

2024,人力资源服务行业如何推动新质生产力发展?

一个智能化的人力资源管理系统要能够帮助HR实现员工职业全生命周期管理,帮助企业实现用工结构的最优化,实现企业降本增效的目标。总而言之,新质生产力,是高质量发展的进一步阐述,需要人力资源服务机构加大对科技、模式、生产要素的投入,加强人力资源开发利用,选定垂类领域做精服务,从怨天尤人的内卷中跨出来,迅速调整...

2024,人力资源领域的五个关键词

第四类是:Strategic—战略角色,包括人力资源负责人,组织发展负责人等等。不同类别的职业角色所需要具备的能力也各不相同。我们理解下来,HR的“非线性”职业发展,恰恰体现在既可以在特定类别的职业角色内规划职业发展,也可以横跨职业角色类别,设计自己的职业路径。例如,HR可以从服务提供者首先成长为咨询角色,再发展...

生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里?

三、AIGC为职业可持续性带来的机遇1.新的职业发展机会尽管AIGC冲击了很多行业的工作岗位,造成了职业替代,但同时也创造了新的就业机会。麦肯锡最新的人工智能调查数据显示,许多企业正在快速制定AIGC发展和应用战略。自2018年以来,企业对管理、生成式AI人才的需求加速增长,提示词工程师、人工智能训练师等专业性强的...

守住合规底线,突破发展上线|人力资源服务业行业观察⑥

除了政府引领,行业协会也是人力资源服务业合规发展不可或缺的重要力量。以德国为例,行业协会是组织引导企业合规发展的重要机构,对企业制定相应的准则,以保证全行业企业发展合规,如德国理发行业,行业协会要求具有理发师职业资格证书的人才能开理发店,且要求任何一家理发店都必须保证达到行业的基本水准。