人性最大的弱点:习惯性反驳

1.弱势文化价值观。弱势文化的人心底的声音总是在说:你为什么不顺着我说?你提出意见,就是在为难我,和我作对。2.强势文化价值观有强势文化价值观的人则不同,他想的是:为什么?他说我,那么我是不是有一些问题?反求诸己。为人处世,反驳是本能,反省才是本事。真正优秀的人,更注重反省。因为他们知道,习惯...

中国文化:“这是我们的自信之基、力量之源”——增强做中国人的...

中国文化,彰显的是中国价值。天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一……在漫长的历史长河中,中华民族形成了秉持仁、义、礼、智、信,追求真善美的价值导向。进入新时代,这一系列价值导向演变为社会主义核心价值观。今天,社会主义核心价值观这一中国价值像空气一样无处不在、无时不在,成为...

创造属于我们这个时代的新文化

坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，以社会主义核心价值观引领文化建设；强调坚持走中国特色社会主义文化发展道路，建设社会主义文化强国；强调坚持以人民为中心的创作导向，把社会效益放在首位；强调提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力，把互联网这个变量变成事业发展的增量，提升国家文化...

被索尼影业“看上”的贾玲,实现我们自己的文化输出,阵地稳了

也从侧面说明,《热辣滚烫》是适配全球人类价值观的,是每个国家,每个文化,每个地区的人,都能看懂的、具有普世价值的电影语言,它的故事,一定会给全球观众都带去激励。为什么这么说?要知道索尼影业,可不是一般的小公司,它致力于全球电影和电视节目的投资、制作、购买、宣传和发行,对电影和电视剧的了解深度,远超任何...

承认吧,我们都有过憧憬“成为白女”的时刻 | 编辑部聊天室

《Ditto》MV给人一种不同于“白女”的亲切感,伴随着一种隐隐的失落——好像我们再怎么努力也没有办法成为真正开朗的、没有任何阴郁气息的“白女”。韩国女团NewJeans林子人:这背后也是东亚地区某种文化自觉性的提高,或者说,东亚地区特别是韩国的文化软实力在提高,以至于它能够把它的审美输出到其他国家。十几二十...

谢杭峰我们是来地球玩的

什么叫信仰?就是把一个人的价值观变成一群人的价值观,我终于明白了天道,那就是一种超越金钱的价值观(www.e993.com)2024年11月21日。而我的天命很显而易见,就是去传递这种价值观和文化,去影响更多的人,帮助更多的人。结束修行,我走出了文殊院,看着眼前的车水马龙,我若有所思,稍有恍惚。我感觉自己即是红尘的导演,又是演员,或者自己也只...

和心理学家许燕一起,回顾我们这一年的精神状态

《晚点》:年轻人应对现实的还有一种方法是“发疯”,比如万圣节的上海年轻人有很多“表达”,甚至有人觉得形成了一种“青年文化”。怎么从心理学角度解读这一类的现象?许燕:一般来讲,我们处理压力有两个路径——战与逃。战就是我要积极解决问题。但当某个问题解决不了时,我们必须学会保护自己,要学会逃,避开...

马云的这100条思考,帮我们回忆起昔日那个无所不能的“外星人”

三、关于企业文化和团队47.在阿里巴巴有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。48.企业也许不能走102年,但企业的价值观、文化、使命可以走102年,你们愿意也好,不愿意也好,我都要把我脑子里的东西贯彻到你们身上,让它们生根发芽。所以,我们要投资阿里学院,真正把阿里学院建起来。(2004年9月...

五险一金,购房补贴3万元!东明石化集团招聘公告…

吃苦耐劳、坚韧、努力、忠诚、热爱石油石化事业,认同东明石化企业文化和价值观我们关注学习力、团队协作能力、责任心、事业心SPRING春招进行时RECRUITMENT募才计划“未来领导者计划”管培生面向人群2024届高校硕士研究生、重点本科毕业生,2023届优秀毕业生...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:认清时代变迁,重新定义企业功能

3、自我评估:——我们企业属于哪种结构细心观察、聆听、寻找“消极迹象”。你的企业有以下消极现象吗???管理者“自以为是”、“一言堂”,下属看老板“脸色”行事。??团队缺少激情,创新能力消失,周围充满负能量。??部门墙越来越厚,不能相互支持与配合。