残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
2023年度眉山市彭山区民政局部门决算
(注:数据来源于财决01-1表,仅罗列本单位涉及的全部功能分类科目,至类级。)(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。2023年一般公共预算支出决算数为8917.13万元,完成预算100%。其中:1.社会保障和就业(208):支出决算为8828.1万元,完成预算的100%。其中:民政管理事务(20802)支出决算数为1049.62万元;行政事业...
紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、...
应付职工薪酬
BUT,由于需要复(dai)核(bian)附注,应付职工薪酬类似于固定资产,比较恶心的一个点是需要披露发生额...大概披露格式长这样:友情提示1:薪酬的披露表大的计算逻辑:①表(1)薪酬分类中的短期薪酬、设定提存计划的填报金额等于后续表(2)表(3)的合计金额;②表(2)短期薪酬合计不等于纵向加和,因为其中社会保险费含其中...
【实用】享受企业所得税优惠政策,留存备查资料有何要求?
安置残疾人员所支付的工资企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除(www.e993.com)2024年10月25日。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。1.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤...
玉龙股份: 2023年半年度报告(修订版)
一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、????????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??本半年度报告未经审计。
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...
发放的通讯费补贴应该计入什么科目核算?
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。根据上述文件规定,现行的企业会计制度和准则中已不再有“福利费”的科目,贵公司发放给员工通讯费补贴应该计入“应付职工薪酬”中,同时根据国税函[2009]3号的规定,在...
财政部:国有金融企业应合理控制岗位分配级差,工资总额向一线员工...
建立健全负责人公务用车管理制度,不得为参加车改人员既发放公务用车补贴又提供公务用车保障。三是积极优化内部收入分配结构,合理控制岗位分配级差。金融企业要主动优化内部收入分配结构,充分发挥工资薪酬的正向激励作用,有效落实“两个不高于”的政策要求,即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅,...