山能枣矿集团岱煤公司工会 “三高三学”为“岗位工匠”垫路铺
为进一步提升全员业务能力,提高各级管理人员履职效能,山能枣矿集团岱煤公司工会以“学知识、学业务、提素质”全员学习活动为抓手,在该公司上下掀起全员争做“岗位工匠”的高潮,真正将“矿山变学校、将矿工变学生”。抓“三高”建章立制。一是高层次谋划。坚持向学习要素质、向学习要能力、向学习要效率,把全员学...
山能枣矿集团柴里煤矿选煤厂机电车间党支部开展两节前廉政教育
近日,山能枣矿集团柴里煤矿选煤厂机电车间党支部开展中秋、国庆节前廉政教育活动。抓好学习教育,筑牢思想生命线。该支部严格贯彻执行中央八项规定精神,通过深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及我矿《十个严禁》、《关于在中秋、国庆节期间开展系列廉洁警示教育活动的通知...
山能枣矿集团滕东煤业公司多措并举推进绿色矿山建设
走进山东能源枣矿集团滕东煤业有限公司,碧绿的草坪、红色的小径、姹紫嫣红的花朵、宽广的大道、高耸的井架,在蓝天白云、“空中皮带走廊”和高大灰色厂棚的映衬下,俨然一副靓丽的风景画!近年来,该公司积极贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”,不断完善绿色矿山体系,着力建设“生态化+智能化...
除杂质提煤质,山能枣矿集团滨湖煤矿从源头上挖掘创效潜能
近日,山东能源枣矿集团滨湖煤矿对白色污染和脏杂物进入煤流的问题进行了责任追究,相关专业、单位、个人被通报批评,问责力度之大之严前所未有。这项工作已经纳入矿早调度会管理,“有事做处理,无事报平安”。众说周知,白色污染和脏杂物进入煤流后,不仅使煤炭质量下降,给洗选工作带来了难度,而且还造成环境污染,洗选...
山东能源枣矿集团贯彻十九大精神打造基层党建“红色熔炉”
枣矿集团高煤公司党群支部书记郑向东表示,通过学习培训,他心中有了“三会一课”更加标准的流程图,今后将推动支部生活更加规范。来自生产一线支部的王翔告诉记者,以前他所在的部门党建工作只考核支部书记,现在组织建设、作风建设搞不好,业务一把手也要负责任,充分体现了“一岗双责”,有利于生产和党建工作的两促进。
枣矿集团人均收入四万五千元掩盖了什么?
再如,枣矿集团公司针对煤矿生产安全问题制定了安全生产的“风险金”交纳规定,但有的二级单位是教育部门,根本没有什么危险或风险问题,也要钻政策的空子进行“集资”:处级干部向单位交三千元、科级干部交一千元、员工交四百元的所谓“风险金”,几个月后再分别从单位领回六千元、二千元、八百元的本金加“奖励”(www.e993.com)2024年9月9日。据...
山东能源集团:让人才脱颖而出“C位出道”
“智能装备工程师率先在采煤、掘进、机电3个专业中的6个岗位试行。在岗位三年以上,考核连续三年为优秀,可以优先安排主管技术员、常务副区长、区长、矿区党支部书记等重要岗位。”山东能源枣矿集团人事处郝培松介绍说,智能装备工程师分为三级、二级、一级,在待遇上分别享受本单位平均工资的1.5倍、1.6倍、1.8倍,通过三...
枣庄市人民政府-枣庄市人民政府
国务院副秘书长、国家??信访局局长舒晓琴,省委常委、宣传部长关志鸥等领导来枣调研时,对全市信访工作给予高度评价;??省委常委、政法委书记林峰海,省委常委、宣传部长关志鸥作出书面批示肯定;《中央信访工作联席??会议简报》《山东信访动态》《山东信访》杂志等先后刊发有关经验做法。??夯实信访基层基础??...
企业家犯罪报告:245位企业家告别商业舞台
2005年3月至4月间,刘济源通过韩桂英联系到了枣矿集团负责人霍玉生,并达成存款“共识”,枣矿集团先后向齐鲁银行存入约10亿元,刘济源也按照约定支付高息给霍玉生个人734.8万作为回报。而在此过程中,刘济源分别以购车、购房及支付现金等方式,累计回赠韩桂英约5460万元。据报道,2006年,刘济源在齐鲁银行的各项贷款总额已...
2013年山东公务员考试《申论》真题
C代表来自于枣庄矿业集团,他的发言不离本色:枣矿集团现有非煤产业200多家企业,1000多个产品。其中依托自主研发的水煤浆生产技术建成的全国第一座具有环保、节能的水煤浆发电厂,实现了煤炭企业由“黑”到“白”的转变,被列入国家重点洁净煤发电技术推广项目。他特别强调资源型企业要有社会责任,在新形势面前不但不能...