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与此同时,狭窄的晋升渠道、常年停滞的工作级别可能会打击到公务员的工作积极性和职业认同感,也影响其职业行为投入和职业价值认同。从孔博只言片语的讲述中,我还是了解到了公务员这个行业的水也是很深的,并不如外界想象的那么好。当一大批人挤破头想进入公务员队伍的同时,各种原因也催生了体制内人员的新焦虑症和...

教育部下发通知,研究生迎来2个“坏消息”,幸亏学长毕业早

优点3：拥有了研究生学历以后，就有了相对较高的就业起点，例如找工作时，无论是工作级别还是薪酬待遇都比本科毕业生稍高。优点4：竞争时有了更多的优势，现在大学生毕业进入社会后，就有了十分强的就业竞争力，而面对竞争时，研究生学历的同学比本科学历的同学更具有优势。考研已经成为大势了，不过研究生却迎来了坏...

亚信科技CFO黄缨之前是中国移动财务部副总 如今跟着CEO高念书业绩...

硕士研究生毕业后,黄缨就分配进入了邮电部邮政总局财务处当主任科员,之后还曾担任过国家邮政局计划财务部企业财务处副处长,年纪轻轻,但她的工作级别不算低。之后2002年7月,黄缨就开始在中国移动通信集团公司15年的工作生涯,她先后担任过中国移动集团财务部综合财务处处长、财务部副总经理等职务,这个职位与中国移动省...

同龄人还在读研,23岁女孩迅速升入“副科级”,内行人说出实情

按照有关规定，取得硕士学位的毕业生，可授予四级主任科员，四级主管，四级主办等相应职务，并确定为24级。而拥有两个学位的大学本科生和硕士研究生的学生将被评定为25级。这样的等级差别，是硕士学位毕业生工作级别较高的一个直接体现。在提升上也存在着巨大的差异。一个大学的学生，从25级到24级，最快也要三到...

参考范本|招聘体系技巧及流程指引(3万字总结)

一周中不同时间让不同的人做同一工作就是分担工作的一种方式,不过这种情况下雇员之间需要定期交接工作。将一定的客户群分摊给两个雇员是另一种分担工作的方式。1.1.10为岗位重新定位1.1.10为岗位重新定位新工种修正以往工种的原因提高或降低工作级别...

阿里薪酬总监:做好薪酬,这5点很重要!(10000字长文)丨人力资源实战...

像我以前代表阿里去北京招一个清华的研究生,我定了一个工资,比如说14,000,这在当时应届生里已经算是很高的了(www.e993.com)2024年11月26日。但后来他说他不来,去了Google。我就问他,你去Google,Google给你多少钱?那个人说14,000。我说不是一样吗?他说是,是一样,但是Google答应说,工作得比较好的话,他可以去美国硅谷学习一年。

金九银十跳槽机会哪里寻?三大行业最好跳

据北京德尔康尼骨科医院的有关负责人介绍,目前该医院正在网上招聘医疗项目管理主管,负责医疗项目的实施及开发工作级别不高。要求正规研究生毕业,具有医学和项目管理双重教育背景,最好是MBA。但是,符合条件的人才不太好找。前程无忧的职业顾问也告诉记者,目前能够交叉跨越医药、物流两个领域、6年以上工作经验、医药科班出身...

30万年薪以上的“高值人才”:不相信工作能带来财富自由

2、他们愿意什么时候退休相比于整体职场人群，高值人才群体对于在45岁以前退休有更高的意愿。38%的高值人才希望45岁以前退休，而整体职场人有这个意愿的只有29%。高值人才的职业选择：很多人不具备判断能力，只能基于当下的一些确定性因素做决策我是83年的，人大读到研究生，算实习在IBM工作九年，之后到客户企业战略...