事业单位专业技术岗位转管理岗位需谨慎

以岗位工资为例,副高级最低档(专业技术七级)为2740元,而正科级为2370元,副处级为2600元。副高级最高档(专业技术五级)为3420元,高于正科级的3120元。工作幸福感:管理岗位虽然有权,但责任和压力也更大。专业技术岗位压力相对较小,更适合那些专注于本职工作、不擅长社交的人。双肩挑的优势:在某些事业单...

机关事业单位工作人员的职务职级职称和他们的工资调整有关系吗?

比如按照职务职级并行规定,一级巡视员的级别为十三级至八级;二级巡视员的级别是十五级至十级;一级调研员的级别是十七级至十一级;二级调研员的级别是十八级至十二级;三级调研员的级别是十九级至十三级;四级调研员的级别是二十级至十四级。从以上级别可以看出,职级越高,工资级别就会越高。在调整公务员的工资时,基...

2024年,机关事业单位在职人员工资调整,有人已经领到,真的吗?

正当老陈愁眉不展时，他想起了公务员考核规定。规定说，两年内考核为称职以上等次的，可以在工资标准内晋升一个档次。累计五年内年度考核为称职以上的，还能在职务职级对应范围内晋升一个级别。"这么说，即使没有统一调整，我们的工资也是有增长空间的。"老陈眼前一亮。04中人群体，特殊情况老陈继续查阅资料，发现一...

机关事业单位人员的四补、三奖到底是什么?金额怎么样?

现在，中央已经出台了一项新的改革措施，给机关事业单位的职工提供供暖补助，而供暖补助是按照房地产价格和房地产价格来进行的。其中，高级职称的在职员工，一年可以领到1500元，初级职称的在职员工，可以领取1000元。夏日高温补助根据目前的就业情况，我国政府还将为那些工作时间较长的机关事业单位的在岗职工提供夏季高...

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

面向社会提供公益服务的事业单位,要逐步取消行政级别,新设立的一律不予明确行政级别,其领导班子和相关人员的管理及待遇,按照有关规定执行。四、建立机构编制动态调整机制实行总量控制,根据经济社会发展和人民群众公益服务需求,统筹研究、合理规划一定时期内本地区事业单位机构编制总量。实行动态调整,按照逐步实现基本公...

机关事业单位人员被采取强制措施和受处分后对工资待遇有啥影响?

第四,事业单位工作人员和机关工人受处分后的工资待遇(www.e993.com)2024年11月10日。人社部发(2012)68号文件的规定,事业单位工作人员机关工人受警告、记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴;受处分期间,不得增加薪级工资,不得晋升岗位工资档次。受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新...

级别和薪级对机关事业人员有多大影响还会延续多长时间

2006年6月3日前参加工作的人员，级别或薪级是根据《公务员工资制度改革实施办法》国人部发〔2006〕58号、《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号等相关文件中的相关职业的《套改表》，依据工作人员本人的套改年限和职务（职称）任职年限在《套改表》中查出来的。2006年7月1日以后参加工作的...

事业单位的薪级工资到底是怎么算出来的,和个人哪些数据有关?

一、2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准,而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定,缺一不可。1、职称等级,即专业技术岗位等级。初级职称的岗位等级是专技十三级;二级职称分为专技十二级,专技十一级;一级职称的岗位等级分专技十级,专技九...

事业单位工勤岗转管理岗级别怎么算?

事业单位工勤岗转管理岗,如果条件允许的话,肯定是越早转岗越好,但是工勤等级较高以后再去转岗,反倒是不太划算。原因在于,工勤岗转管理岗并不是想转就能转的,即便是转岗成功,经济上也会受损,而且多数工勤人员转管理的目的,是想要以后能够实现管理等级的晋升,享受较高的经济待遇,但这在实际工作中是很难实现的。

机关事业单位没有工资条,大家如何知道自己的工资是否如数发放

。这就很明白了,如果对个人工资有疑问,或者想了解个人工资详情,可以直接找自己单位的财会人员,他们会有详细的工资表,每一个人每一月,都有纸质和电子档的档案记载。如果还不清楚,可以直接找人社局工资管理部门,了解个人工资构成、工资晋升、补助数额等。