沈荣华:破除“官本位”造成的“人才浪费”

一是从政府部门看,行政化和“官本位”主要表现在简单套用党政领导干部管理办法管理事业单位和专业人才。在现有体制框架中,事业单位是政府部门的从属机构,政府机关按照管理党政机关的方式管理事业单位;委任是目前事业单位负责人选拔任用的主要方式,事业单位负责人实际上都有相应的行政级别,由于人们认识上的强大历史惯性,这种...