广东南粤集团有限公司公开招聘中层干部4名

(1)从事行政管理、企业管理等相关工作5年以上;(2)具有集团中层副职(含同职级)、国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务(含同职级)任职经历,或者下一职级任职满3年以上;(3)熟悉行政综合、文秘管理、新闻宣传等有关工作,服务意识好,组织能力强,文字综合能力和沟通协调能力突出,具有大型企业集团办公室工...

潜规则:央国企内,只有县处级干部才算领导!

二是国有企业中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员,中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子,以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员。三是事业单位中的“党员领导干部”,包括事业单位(未列入参照公务员法管理范...

央企或者国企干到什么级别,可以转公务员?

在市级以下的国企单位中,通常要成为国企副职领导才有机会调任,中层基本不予考虑;在省级以上国企单位中,至少也得干到副处级以上领导,才具备转身的基础。同时,国企当中那些具有职称的副高级以上专业技术人员,同样具有转身的机会。各级国企领导班子相关情况。国企作为企业实行企业化管理,不应该有行政化的职务,只是为了便于...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

1、先看一家央企:中国兵器工业集团有限公司“末等退出”的提法也指向央国企领导。进一步压紧压实集团本级和子公司两级领导人员经营管理责任,推动任期制契约化管理在经理层、中层干部层面同步实施,实现100%全覆盖。突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比...

内蒙古三家地勘单位重组为国企,总部中层以上干部由115名减至49名

整合重组后,集团总部部室由38个降至20个,压减率47.3%。总部人员由303人减至122人,压减率60%。其中,中层及以上干部由115名减至49名,压减率57%。中层以下员工由188人减至61人,压减率67.6%。通过整合重组,实现了瘦身健体、精简高效,为集团各项工作开展奠定了基础。

国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简

国企酒泉钢铁（集团）有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业(www.e993.com)2024年11月20日。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息，集团深化中层干部薪酬改革，打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制，建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制，实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍...

市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨

新时期国企如何实现高质量发展?20日下午,市属国企中层干部素质能力提升专题培训班的学员们在市委党校齐聚一堂,从各自不同的工作实践出发,围绕国企高质量发展的问题展开专题研讨。深圳市燃气集团党委办公室主任钟卓纯第一个走上讲台,分享自己对国企高质量发展的思考。她认为,国企是否实现高质量发展,主要有以下几个标准...

高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...

高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会党委书记、董事长王永革出席并提出要求按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立...

央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?

报社的行政级别与政府下属部门类似。比如，中央直管的新华社、人民日报为正部级，那么这两个机构的正职领导就是正部级。中国的国有企业其实也有级别，因为国企的领导人都有级别。人事关系由中央组织部管理的中央国企有50多家，其一把手级别一般为副部级，极少数为正部级（如中国铁路总公司）；人事关系由国务院国资委管理...

央企还分“一二三级”,那"二级正"领导是什么?

半体制内的央企国企的管理干部,也分为正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。同时,因为毕竟是企业性质了,所以国企的岗位也会大致分为四个层级:高管层(比如董事长、总经理等,一般有行政编制)、中层干部(比如部门主管、部门经理等)、普通正式工(比如高级职员、工程师、技术员等)、外包员工(第三方...