克洛普今夏告别利物浦:离职不怪老板,永远不会去另一家英格兰俱乐部

本来克洛普的与利物浦的合同2026年6月才到期，但克洛普选择了提前终止合同，有外界猜测是不是克洛普对利物浦背后的投资人芬威集团不满才离职，发布会上，克洛普也澄清了这一点：“在这份工作里，很容易去责怪老板，说芬威应该投入更多钱……我是否一直满意？不是。但他们修建了两个新看台，这个AXA中心，这未来40、50...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

董超从深圳广电离职,退还5年来多发的工资,想和领导告别被拒绝

直到4月8日，董超通过视频向网友澄清，他已办理了离职手续，正式告别了深圳广电。原来，这些年来，他并非离职，只是不再主持《第一现场》。他没有犯错，也没有被开除。虽然不再主持《第一现场》，但董超的生活并未受到影响。他在抖音上拍摄短视频，接代言广告，收入颇丰。他说，2018年，他为了能更多地陪伴家人，...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

此种情形下,除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,或者用人单位同意劳动者撤回辞职的申请,否则,劳动者不能反悔。劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,协商一致后,如果是通过面谈、电话、视频、短信、微信等方式作出同意解除的意思表示,用人单位知道其内容时生效;如果是书面签署离职协议,双...

要辞职,老板不批怎么办?这三个办法绝了

二、坦诚沟通，展现自我价值在与老板沟通时，要注意表达态度的真诚和坚定，并尽量避免情绪化。通过透露自身价值与公司无法达到预期的方向入手：简要说明离职的原因，但无需过多的细节。避免陷入与老板的争论，可以将重点放在未来的职业规划上。表达对公司和现有工作的感谢。体现你的感恩之心，也为双方留下一份美好的...

离职后,员工在工作群发200红包告别,老板:需要昭告天下吗!

随后经过了解这件事情的起因就是公司的员工因为自身原因向老板请求离职,在办好一切手续和交接工作之后,想着与自己奋斗了两年之久的同事和领导告个别,于是在工作群里发了一个红包,然而随后老板直言:不发红包就不知道你要离职似的,要命的逻辑!原本是一个普通的告别,为什么会引起领导的不满呢?本来是一件非常好的事情,...

员工离职带走客户资源,如果你是老板会怎么做?

后来,曹立森帮这家公司制定了一套保密制度,其中包括保密信息的确定,以及涉及员工管理的竞业限制制度。“什么样的信息确定为保密信息很有讲究,而跟公司的员工补签竞业限制协议,把这个程序补上,目的是让员工不能轻易地通过自己创立公司或跳槽就把公司客户资源切走。”...

自动离职:老板说“干不完就滚!”员工任性滚了,但结果……

3、结清工资,办理社保减员1)正常发放未结算工资,如未按时领取,则无需承担法律责任;2)及时进行社保减员。面对员工的自动离职,HR应及时履行告知义务,及时结清工资,社保减员等,并妥善保存证据,就不必担心未来发生劳动纠纷了。更多干货、微课请扫描下方二维码蜂言蜂语HR...

95后离职风云:我明天不来了,有事法庭见

既然这样,那就法庭上见,我这样想,也这样做了。我是一个警惕心很高的人,从打算离职起,我就很慎重,每一个谈话、交接、签字过程,都会把交流内容录音。这让我在仲裁中,掌握了完全的上风。最终法槌敲下,老板需要赔我的不是那1000的工资差,而是违反劳动法的补偿14800。

疫情复工后:招人怎么招?找工作怎么找?

2)招聘岗位不清晰、职责不明确,头衔很高,但薪酬和头衔成反比有的招聘职位上写的是盖大楼的,但是职责有可能就是盖茅房的,或者你看完该招聘岗位的工作职责,都不明白他们到底要做什么。这是很多企业面对的问题,说明企业HR不专业,也说明老板没有想清楚自己需要什么人。