融“绘”贯通丨对离岗离职后违规从业的处分规定

清廉西安你我同行原标题:《融“绘”贯通丨对离岗离职后违规从业的处分规定》

有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...

上市公司近期多名高管离职近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(以下简称“泉阳泉饮品”)发布发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告指出,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各...

党纪学习教育丨党员干部离岗离职后违规从业、违规谋利的处分规定

1.离岗离职后违规从业第一百零五条规定,党员干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用,或者个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动的,给予相应处分;党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定担任上市...

安小检TV|脱密有期,保密无期!涉密人员离岗离职保密有规定

涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门,由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第五十三条涉密人员离岗离职应当遵守有关法律法规规定;离岗离职前,应当接受保密提醒谈话,签订离岗离职保密承诺书。机关、单位应当开...

亿滋中国两位高管离职,此前配合调查离岗

亿滋中国两位高管离职,此前配合调查离岗新京报讯(记者王子扬)8月23日,新京报记者获得一份来自亿滋大中华区总裁范睿思(JoostVlaanderen)的内部通报显示,原亿滋中国市场与发展部副总裁朱忆菁、原亿滋中国电商负责人修泽荣于8月22日离职,即时生效,有关该岗位继任者的安排将择期公布。亿滋中国方面向新京报记者确认了两位...

学习贯彻纪律处分条例丨加强对离岗离职党员干部教育监督管理

党员干部离岗离职后违规从业,是其中一种典型模式,这既是一种违纪行为,同时也极易涉及受贿、利用影响力受贿等职务犯罪,成为一种隐性腐败(www.e993.com)2024年11月26日。如何在纪法罪之间进行区分,应当透过现象看本质,紧扣构成要件进行分析,具体可以结合以下3方面。首先,要看党员干部在职时是否利用职权为对方谋取利益、是否存在事先约定,离岗离职后...

廉洁课堂丨离岗离职后,从业也要遵纪合规

第一百零五条离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用,或者个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。

【以案释法】“挂名法人”风险多 离职离岗要变更

以案释法“挂名法人”风险多离职离岗要变更法定代表人,作为公司的“代言人”,常常被称为“行走的公章”。陈某作为某公司职工,担任着公司法人兼执行董事。然而办理转司(岗)后,仍在原公司“挂名法人”。陈某为降低自身潜在风险,多次要求原公司变更法人,但迟迟未果。

保守国家秘密法修订草案二审稿提请审议 拟完善涉密人员离岗离职...

修订草案一审稿第四十四条中规定,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会公众提出,应当进一步完善涉密人员离岗离职管理措施。对此,修订草案二审稿增加规定“涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退涉密载体”。

拟完善涉密人员离岗离职管理措施

对此,修订草案二审稿增加规定“对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员,按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿”。修订草案一审稿第四十四条中规定,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会公众提出,应当进一步完善涉密人员离岗离职管理措施。对此,修订草案二审稿增加规定“涉密人员离岗离职应当遵守...