职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

离职是一个总的概念,包含了辞职、辞退、解除劳动合同等。在离职的形式中有的人是主动离职的,有的人是被动离职的,有的人甚至是劝其离职的,总的可以用主动离职、自动离职来形容。主动离职,顾名思义,是指员工基于自身意愿,主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为,主动离职是本人意愿的体现。这种离职...

从机关事业单位自动离职,以前缴纳老机保的年限要算缴费年限吗?

自动离职既不是行政处分,也不是纪律处分,是一种人事的关系的处理。凡是作为自动离职处理的人,单位就要解除人事关系,不再保留在原单位的编制和人事关系。个人人事档案,移交到当地人才交流中心保管。从机关辞职到企业或是从事其他工作的人员,只要是经过组织人事部门批准,办理了离职手续的人,其离职前的工龄和重新参加工作...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不...

合同里有一条说:“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说,上述这一条属于“霸王条款”,侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的?当事人表示,这个是领导让他写的。“不是我自愿写的...

2004年从事业单位自动离职,2004年之前的工龄能视同缴费年限吗?

不管是企业职工还是机关事业单位的工作人员,离职方式分为辞职、辞退、自动离职等几种方式,作为国有企业的职工或是机关事业单位的工作人员,最理想的离职的方式就是辞职。辞职的意思,是本人自愿辞去现在的职务或是工作,离开原来的工作单位。辞职要素的包括三个方面,一是本人申请,二是单位批准同意,三是办理辞职交接手续。

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

杨某则提出,自己是在部门主管施某、果蔬科科长应某的要求下离职的。为此,杨某提供了与施某、应某的微信聊天记录。该微信聊天记录显示,应某提出“门店总经理跟我们说要你辞职”;杨某在与施某的对话中问“经理,你们把我辞退了,我的失业金去哪里领”,施某回答称“具体问一下人资”“你填了辞职单就可以的”...

云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔

《办法》规定,扶贫工作队员因能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务;作风不实,履职不力,造成不良影响,干部群众意见大;无正当理由不在岗;季度综合排名全县末5位;每季度在岗工作时间(含因公出差)少于50天的;违纪违法受到处理;派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任,以及因工作调动、自动离职或辞职辞退、...

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

首先，我们需要明白，企业推动员工自主离职并非无的放矢，而是有着明确的动机。为了削减用人成本，提高经济效益，企业往往会选择变相裁员，即通过手段使员工自愿离职，从而避免支付辞退补偿金，进而降低成本支出。例如，小张每月薪水6000元，工作满10年，如果公司辞退他，就需要支付60000元的经济补偿金；而如果小张主动辞职...

退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重

工作人员注意到他的人事档案中有一份自动离职的处理决定,告诉他按照国家规定,以前的养老保险年限不能计算。他们甚至展示了一份1982年的国家文件,规定了自动离职员工的工龄计算方式,要从再次参加工作的时间开始计算。这意味着辞职、辞退甚至开除都可以计算工龄,但自动离职却不行。

辞职?辞退?一字之差结果大不同

办案法官经审理认为:劳动者与用人单位建立了劳动合同关系,应构建和谐稳定的劳动关系,即便劳动者与用人单位因工作不睦,相互间或都表达过“想辞职”或“想辞退”言辞,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳动合同的解除。袁某在公司没有将其辞退的情况下便不再上班,系单方解除劳动合同,即自动离职,因此驳...

主动离职还是被辞退?合同到期后磋商阶段双方“两不找”到底应该...

庭审中滕某主张被公司口头辞退,公司主张滕某自动离职,双方应当就各自主张承担举证责任,现双方均未能提供相应证据,基于劳动争议举证规则,视为由用人单位提出的终止劳动关系,公司应当向滕某支付经济补偿。法官说法劳动合同期满后,如劳动者继续在原岗位工作,且用人单位未表示异议的,根据《中华人民共和国劳动合同法...