在西安找工作,双休是犯法的,五险一金是福利,不转正是常态?
首先双休社保是有的,当然社保要转正了才能交,但这已经比我之前找的那些工作好很多了;其次这个公司规模并不大,但同事还是比较好相处的,对于我这种三十五岁以上的求职者来说,处理办公室关系也是个问题;最后想说的是,这个工作试用期也是有绩效考核的,完成考核才能转正,但我现在已经顾不得这么多了。今天写下这段时间...
浙江事业编转正后工资揭秘:为何与试用期持平?
财务是这样回复的:会补,需要时间等待。原来,事业编制的预算是按照试用期工资来计算的。这意味着,在刚刚转正的阶段,尽管身份已经发生了变化,但由于预算编制的固定性,工资并不会立即调整。这也解释了为什么他的工资会与试用期时保持一致。财务部门还进一步解释,转正后的工资调整并不是一蹴而就的,而是需要一定的...
又到毕业季:一文教你分清实习期和试用期
处于试用期的只能是劳动者,处于实习期的是在校学生。二、法律关系不同。试用期用人单位和劳动者签订劳动合同,二者之间存在劳动关系,劳动者受劳动法保护;实习期用人单位和实习生签订的是实习协议,实习协议内容受民法典合同编的约束。三、工作时间不同。试用期的长短需遵守劳动合同法的规定,劳动合同期限三个月以上不...
如何顺利度过试用期?
现在你在试用期,面对的领导不仅仅是你的上司,还是你的老板,你就更加应该顺从一点,这才容易转正。否则大概率还是试用期走人。至于领导说的话是否都正确,当然大多不对,因为你是打工,她是女老板创业,你打工者当然利益跟资本家不同,几乎不重合。但在你的试用期转正这点上,你们是有共同目的的:她想在你转正前将你...
职场避坑必看:实习生入职前一定要问HR的10个问题
另外一个题外话:实习期和试用期是有区别①当事人的身份不同:试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,通过完成一定任务来熟悉工作,深化巩固所学理论知识,提升实践能力,为尽快适应并参与实际...
如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统
当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加(www.e993.com)2024年10月23日。这一块深入下去,计算规则比较复杂,几个关键问题见第三节;由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到...
中国烟草各地工资待遇大排名,全国各省烟草公司/烟草局待遇汇总
18、试用期工资到手4500,转正之后月薪在6000-8000左右,加上其他补贴以及年终奖,年薪也在12W+以上。19、①基本工资。四川各地区不一定相同,但基本都在5000-8000左右。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点,其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
4.高校毕业生到基层就业在工资待遇保障方面有哪些优惠政策?高校毕业生到县以下机关事业单位工作可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;...
【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...
3.有一年以上财务相关工作经验;熟练掌握财务相关各种办公软件。薪酬规划(元/月)4000-7000钢构预算员2-4人1.本科及以上学历,预算及相关专业;2.有相关工作经验者优先;熟练使用excel、cad、tekle。薪酬规划(元/月)4000-7000详图深化20-40人...
单位违法约定试用期判付工资差额,见习期、试用期到底有何区别
法官说法:“试用期”“见习期”存在四点区别一是适用对象不同。见习期适用于人事关系,是对新入职人员转正前制定的考核期限;试用期则适用于劳动关系,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满3个月的、非全日制用工,双方不得约定试用期。