对于应届生而言,校招和社招到底有什么区别?
校招,企业筛选候选人看的是候选人的潜力和后续发展空间,不会太在意候选人刚入职时的经验不足。社招,企业需要的是候选人入职后能立马展开工作、产生效益,毕竟一个萝卜一个坑。04-招聘时间不同校招主要分为秋招和春招,一般在每年9-11月、次年2-4月,当然也有一些零散的校招分布在其他月份。PS:需要新鲜校招资...
秋招已来!这些准备干货请查收!
相信很多学生可能还不了解校招,甚至分不清“秋招和春招”,有的同学临近毕业期间才开始了解校招,到最后发现:一切都晚了PART1关于秋招秋招到底是什么?秋招是针对高校应届生的大型校园招聘活动,按照正式时间段是每年的7-12月。这一活动主要面向即将毕业的本科生、研究生、博士生以及博士后,为他们提供正式员...
青岛百杉职业规划-春季招聘和秋季招聘的区别?
秋招时间相对较长,这个时候通常是学生暑假结束后回到学校,大概一个月左右就开始了;春招相比秋招持续的时间较短。因为每年1月,许多学生都会面临研究生的入学考试,而4月中旬开始一直到6月份,应届大学生还得准备毕业设计和论文。所以春招只能从3月初到四月中下旬,是一个比较短的时间。2.企业的计划不同相比声势浩...
秋招变夏招、应届身份失效、入学即求职 ... 留学生求职也卷出提前...
而春招是秋招的补招季,行业相对较少、岗位数量/质量都不如秋招,招聘流程短,基本没有笔试,直接进入面试发offer环节。互联网、四大、银行等有招聘环节,但咨询、券商等行业基本没有春招。校招整体时间线:3-6月暑期实习申请7-8月秋招提前批,暑期实习9-10月秋招正式批,校园宣讲会、招聘会、...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
不同于其他类型企业的社招校招五五开,在国企的招聘中,校招是其主要人才来源,百分之八十以上的岗位,都是通过校园招聘完成的。国企的校园招聘季一年有两次,2月末到5月初以及8月末到11月初,也就是俗称的春招季和秋招季。校招是应届毕业生进入国企的最好机会,没有之一。为什么国企偏爱招应届生,原因有二:...
春招观察①丨高校春招现场火爆,毕业生:抓紧毕业前最后一次择业机会
对于毕业生而言,每年9-11月的秋招和3-4月份的春招是校园招聘的高峰期,但一直以来,秋招的企业规模相对更大,名企多、岗位类型多(www.e993.com)2024年9月8日。不少国企、央企等单位都会选择在秋招释放大量岗位,也是毕业生们求职的黄金期。然而,在不少应届毕业生眼里,并没有对秋招引起足够的重视。湖北大学微电子学院应届毕业生王玉玲告诉...
计算机就业:4大厂24届秋招宣讲院校,对比19届名单,秋招现状
秋招不行,还有春招。已经知道形势比较严峻的大前提下,心态放平,拒绝焦虑。所以要抓住一切机会,只要不是用人单位明确拒绝,就先发简历申请。计算机校招竞争的激烈程度,在23、24届毕业生身上已经体现的比较明显。未来大厂卡学历卡学校的趋势也会越来越明显,尤其是一些薪资较高的岗位。前几年985本科生去大厂是正常现象...
西部证券校招提前批已经截止了…秋招来临,金融人关注哪些时间?
几乎所有的企业都会每年开展秋招,但不是所有企业都会开春招。近两年参加秋招的大厂名企超过1500家,覆盖了所有行业。像字节跳动、阿里巴巴、小红书、比亚迪、小米、宝洁、联合利华,还有各类金融名企每年都会开展秋招。秋招一般是他们的主要校招时间,春招则看情况而定,比如腾讯就没有开2024年春招。
被特斯拉抛弃的应届生们
我是985背景,秋招拿到不下3个offer,都是大公司。说实话,特斯拉面试不是其中最难的,现在国企反倒更难进,我赌赛道,才签的特斯拉。这几天我琢磨最多的是,大学和社会真割裂,似乎不管学校好坏,所有人都是回归平庸,最终只要找份工作就行,无外乎看待遇和稳定性,不知道我早点意识到这点,很多选择会不会一样?
万一考编失利,我还能找到工作吗?
更何况,秋招是很多同学最后一次进大厂的机会了。秋招之后会有补录,来年也确实还有春招,但大家要清楚,无论是秋招补录还是春招,岗位数量都远远比不上秋招。尤其是春招,届时还要和很多没能上岸的同学们竞争,压力只会比秋招更大。所以,如果你不是“非体制内不考虑”,好地产还是建议有精力的同学,可以做好...