员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

杨某则提出,自己是在部门主管施某、果蔬科科长应某的要求下离职的。为此,杨某提供了与施某、应某的微信聊天记录。该微信聊天记录显示,应某提出“门店总经理跟我们说要你辞职”;杨某在与施某的对话中问“经理,你们把我辞退了,我的失业金去哪里领”,施某回答称“具体问一下人资”“你填了辞职单就可以的”。

自动离职有失业金吗,怎么规定的?

自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非...

...4问裁员善后措施:自动离职or被动离职哪个好?如何拿到失业保险金?

据@动解：2021年下半年，裁员的消息在互联网圈蔓延。裁员是表象，大厂想要的是“降本增效”，就会造成一些业务线被抛弃。而被调整的业务线，要么是不赚钱，要么跟政策变化有关。那么，互联网为什么裁员消息频出？自动离职or被动离职，哪个更好？如何拿到失业保险金？被辞职补偿金要如何计算？#叮咚买菜被曝大裁员...

自动离职能享受失业保险金吗?人社局回复来了

射阳县人力资源社会保障局称，该网友表述的自动申请离职不符合“在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业”，不能领取失业保险金，但根据《关于扩大失业保险保障范围的通知》（苏人社发〔2021〕69号、射人社发〔2020〕39号）文件精神，对2021年1月1日之后新发生的参保失业人员，如不符合领取失业保险金的情况下，可申领...

自动离职能否领取失业保险金?

杨先生原所在企业提供的失业保险停保原因为自动离职,不符合领取失业保险金的条件。疫情防控期间人社部出台扩大失业保险保障范围的政策,不符合领取失业保险金的参保人员可以领取失业补助金,杨先生的情况符合领取失业补助金的情形。

旷工三天以后自动离职,可不可以拿到失业金?

旷工三天自动离职是属于违反工作单位的工作规定,那么这种情况是不属于企业单方面自愿解除劳动合同的情形,是不可以享受到失业金待遇的,因为享受失业金待遇的前提条件必须是企业单费单方面的意愿来解除劳动合同,那么具备享受失业金的待遇,并且领取失业金待遇的同时,还需要企业单位来正常申报,所以说你才可以享受到失业金的...

自动离职以后,可不可以领取失业金待遇?

首先因为你这种自动离职,就不属于这种因非本人意愿离开工作岗位,而是因为你本人的原因造成了离开工作岗位,所以说是不符合领取失业金的条件,那么第2个条件是累计缴纳失业保险,达到一周年以上才可以领取失业金的待遇,就算你正常交纳了事业保险,但是因为你第1个条件不具备,所以说依然也是享受不到失业金待遇。第3个条件就...

自动离职能享受失业保险金吗?当地人社局:不能领取,但可申请失业...

近日,有网友通过人民网“领导留言板”询问“自动离职能享受失业金或者其他补助”的事情。该网友称,由于不能适应单位本职工作,个人再三考虑自动申请离职,用人单位停缴了医疗养老等保险。由于目前没有找到工作,询问能否享受失业金或者其它补助待遇?网友留言

科普│失业保险的相关知识,你都知道吗?

(1)已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业登记,并有求职要求的。所称“非本人意愿中断就业”具体是指:(1)劳动合同终止的;(2)被单位解除劳动合同的;(3)被单位解聘、辞退、除名或开除的;(4)法律、法规规定的其他情形。

自动离职不能享受失业金

二是非因本人意愿中断就业的。如终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;法律、行政法规另有规定的等。三是已办理失业登记,并有求职要求的。而杨先生是自己向单位提出辞职的,因此不符合办理领取失业金的条件。那么,领失业金还有哪些具体规定呢?市劳保中心的人员说,失业人员在领取...