【提示】关于“劳动合同续签”的这些问题,市人社局为你解答→

小玫是一家副食品企业的质检员。下周,她为期3年的劳动合同即将到期,公司HR给她发了邮件,说是公司决定继续与她续签3年,同时小玫将升任为质检部主管。按公司规章,新上任的中层以上人员有3个月的试用期。小玫当年入职时已经有过3个月试用期,虽说升了职,但怎么又来试用期了?续签可以再约定试用期吗?单位提出不再...

关于“劳动合同续签”的这些问题,解答来了→

小樱是一家影像制作公司的财务。上个月,由于劳动合同到期,单位提出不再与她续签,小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时,小樱提出,她今年有5天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……真的是这样吗?编辑:徐悦琳...

中梁地产:全员降薪15%,合同到期不续签,已裁员70%!

首先,降薪和裁员让他们感受到了前所未有的经济压力。对于那些上有老下有小,需要承担家庭责任的员工来说,这样的压力更是让他们喘不过气来。他们不得不开始寻找新的工作机会,或者通过其他途径来增加收入,以应对即将到来的生活困境。其次,这场地震也让中梁地产的员工们对公司的未来产生了深深的担忧。毕竟,一个公司...

上海某房企大崩溃:裁员70%,全员降薪15%,员工合同到期不续签!

2、对于那些劳动合同到期的人，除少数负责重要项目的人外，全部不续签；3、自2022年以来就在陆陆续续裁员，如今ZL在职员工蒸发了70%左右，裁员赔偿更是让人心寒，刚开始争取一下还有N，后来降至0.5N，再后来是0.2N，现在直接没有了；ZL也因为暴力裁员经常被员工仲裁，但仲裁的也没几个能拿到赔偿金的，总之，一...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

2)用人单位降低劳动待遇或劳动条件,劳动着不续签只有当用人单位维持或提高劳动条件,劳动者本人提出不续签的情形下,用人单位可以不支付经济补偿金。所以下次可不要被HR忽悠“我们公司合同到期后没有给补偿金这一说法”,就迷迷糊糊离职走了。2、第二次固定期限劳动合同到期,可以拿到赔偿金么?

...内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄、签外包合同;腾讯最新工资...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等(www.e993.com)2024年12月19日。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过

近日,在某职场社交软件上,有标签为tier1员工的网友发帖称,该公司正在大面积裁员。“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR正在慢慢面谈,过几天就少一部分,裁员比例应该是总公司的30%左右。

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过...

近日,在某职场社交软件上,有标签为tier1员工的网友发帖称,该公司正在大面积裁员。“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR正在慢慢面谈,过几天就少一部分,裁员比例应该是总公司的30%左右。

宁愿赔3.7亿也要裁印度员工,精明的马斯克为啥不能忍到合同到期

谁也没想到,收购推特后,马斯克干的第一件事就是清理印度员工。而更让人想不到的是,猴精猴精的马斯克,甚至不愿意拖到员工合同到期,宁可赔偿3.7亿,也要立马裁掉印度员工。裁员不稀奇,裁掉这么多人也不稀奇,但在美国有胆量裁掉这么多印度人,马斯克果然惊为天人。

考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签 |...

离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。一位上汽商用车技术中心员工发帖称,此轮上汽大通在南京将整体裁员40%,人力资源总监已经抵达南京,...