灵活就业养老保险和企业五险中的养老保险有什么区别
他们的不同之处:缴费性质不同:企业五险的缴纳具有强制性,企业和职工必须依法缴纳。而灵活就业人员的社保则是自愿缴纳的,不具有强制性。缴费基数和比例也有所不同:企业养老保险的缴费基数是根据职工本人上年度社会平均工资确定的,由单位和个人共同缴纳,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。而灵活就业社保的缴费...
用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
第四,参保险种不同。一般来说,灵活就业人员只可以参加职工养老和医疗保险,而且可以选择单缴养老或者单缴医疗保险。用人单位给职工缴费的话则需要参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。虽然说职工医疗保险已经合并了生育保险,但是灵活就业人员缴纳的医疗保险,一般是缴费比例低一些,不包含生育津贴待遇。有些地...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
1.养老保险:如果是短暂断缴,问题不大。但仍会有以下两方面影响:(1)养老金相应降低养老金“多缴多得,长缴长得”。简单来说,如果中断时间越长,缴费越少,参保年限也就相应减少,个人账户累计储存额也越少,养老金也越低。(2)影响养老金办理时间如果因为断缴而导致缴纳年限不够,若想退休后领取养老金,只能...
养老保险和社保有什么区别?
一是社会养老保险,这钱是你和你的单位按比例交的保费,政府还会时不时补贴一下;二是个人商业养老保险,全靠你自己买保险、自己交保费。社保的大金库就丰富多了:一是所有社保险种(包括养老保险、医疗保险这些)的个人和单位交的保费;二是政府看家底厚不厚,适时给社保基金添砖加瓦;三是社保基金自己会理财,买...
个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
1.保障范围不同:公司为员工提供的社保保障更为全面,涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五大类。然而,个人作为灵活就业人员缴纳的社保通常仅包括养老保险和医疗保险两项。2.费用承担差异:在公司缴纳社保的情况下,费用由公司和个人共同承担,各自按照一定比例支付。而个人自行缴纳社保时,则需全...
养老金怎样算?缴15年和20年有什么区别?
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(www.e993.com)2024年10月20日。视同缴费年限:职工个人缴纳基本养老保险以前,按国家有关规定计算的连续工龄视同个人缴费年限。另外,具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人,在计发基础养老金和个人账户养老金等的基础上,再计发过渡性养老金。
人社部:推进企业职工基本养老保险全国统筹
在健全社会保障体系方面,王晓萍表示将进一步深化社会保障制度改革,促进制度成熟定型,推动社会保障体系高质量可持续发展。人力资源社会保障部党组书记部长王晓萍:推进企业职工基本养老保险全国统筹。积极发展第二、第三支柱养老保险,全面推开个人养老金制度,健全城乡居民养老保险制度。健全灵活就业人员、农民工、新就业...
社保缴费满15年,还需要继续缴纳吗?15年和25年都有啥区别?
从公式不难看出,基础养老金和个人账户养老金都和缴费年限成正比。所以,养老保险的确是交得越久越好,交15年只是最基础的保障。03社保年限对医保的影响医疗保险也分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两大类。由于城乡居民医疗保险不设缴费年限,在此不做讨论。城镇职工医疗保险中关于缴费年限的规定(2009年11月...
韶关召开新闻发布会,事关基本养老保险!
居保:居保是国家建立,政府主导,以承担兜底社会养老保障的基本养老保险制度,具有保基本的特点。本市户籍、年满16周岁(不含在校学生),且未参加职保的人员均可在户籍地自愿参加居保。(二)待遇区别职保与居保相比,一是首次领取待遇的水平相对较高:职保待遇计发基数与全省平均工资挂钩,基数高,待遇更有保障。目...
事关养老保险,一文了解缴费标准及待遇对比
需同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满15年两个条件,按月领取基本养老金。但法定退休年龄有所区别:企业职工基本养老保险1.单位参保职工:男职工:年满60周岁;女职工:在管理、技术岗位上工作的年满55周岁,在工人岗位上工作的年满50周岁。2.未曾以职工身份参加养老保险的灵活就业人员:...