离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

前员工正式提起劳动仲裁为了得到应有的报酬。刘女士自8月份开始，她先后多次找餐饮店进行协商，然而，这家店已然是关门歇业状态。针对刘女士的遭遇，信网先是根据刘女士提供的联系方式联系到了这名刘经理。在陈述完刘女士经历后，电话那头直接挂断。而当信网再次拨通时，对方已是拒接状态。无奈之下，10月上旬，刘...

离职申请仲裁,公司赔了14万后撤诉,公司反诉敲诈勒索被直接驳回

首先,敲诈勒索的主要特征是“以非法占有为目的”,而小沈的行为完全不符合。小沈要求老板支付的金额,是公司违法解除劳动合同的违约金和加班工资等,并且已经申请了仲裁,跟非法占有沾不上边。并且,这其中违法的是公司,违法解除劳动合同,小沈的行为属于阻止公司违法。其次,敲诈勒索是“通过威胁、要挟手段,强索公私财物...

月之暗面估值240亿,创始人却被前投资人告上国际仲裁庭!

值得注意的是,被暂停的Ohai和Noisee两款产品背后的产品负责人,都选择离职创业。其中,Noisee的前产品负责人明超平(Leon),在离职后以5000万美元估值为自己的新创业项目融资,获得了两家月之暗面股东的投资意向。Noisee是月之暗面2024年1月推出的视频生成产品,用户可通过输入文本和音乐链接生成AI制作的MV视频。Ohai...

知名酒店前台深陷“离职”风波丨员工投诉:突遭辞退发现合同早已到期

此前她与公司就相关事宜进行过协商,但对于赔付的标准应按照“其实际所得还是基本工资”未达成一致。后来,蒲海宁发现有半年左右的时间自己继续在公司工作,但劳动合同那时已经到期且还未签订新的合同,因此要求这近半年的薪资,公司应该给予双倍赔偿。“公司当时的态度是让我去仲裁。”11月4日,蒲海宁向劳动仲裁提出申...

【典型案例】离职后索要5年前的加班工资,是否已过仲裁时效?

也就是说,仲裁时效分为普通时效和特别时效,在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生劳动争议的,应当适用特别仲裁时效,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请,都属于在时效内。本案中,胡某被拖欠的加班工资属于劳动报酬,应当适用特别仲裁时效。他在3个月前才从公司离职,他所索要的加班工资虽包含了5年前的拖欠款,但...

从未休过年假,离职后申请仲裁,公司赔偿我未休年休假工资

在这个过程中，马某充分展现了自己的智慧和勇气(www.e993.com)2024年11月27日。她先是咨询了劳动法方面的专家，得到了专业的建议。然后，她精心准备了仲裁请求，除了要求违法解除劳动合同的赔偿金外，还增加了补发工资、未休年休假工资和加班费等多项诉求。仲裁结果一出，可谓是“大快人心”！仲裁委不仅支持了马某关于违法解除劳动合同的赔偿金...

被丈夫代提离职女子仲裁公司赔4.1万,法院:丈夫不能代表其进行意思...

周某便要求阿美使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请后，阿美在OA系统中最后点击提交。2024年1月8日，该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批，阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美...

打工人离职后,竟被前老板发短视频辱骂?赔偿!

打工人离职后,竟被前老板发短视频辱骂?赔偿!与员工产生矛盾心怀不满就在社交平台上辱骂员工?近日,上高法院审结了一起涉及离职员工名誉权的案件案情回顾2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。

说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金

厦门A公司在小李离职后及时支付竞业限制经济补偿金,履行约定的义务。而小李却违反诚信原则,向与A公司存在竞争关系的用人单位提供服务,明显违反了双方约定的竞业限制义务。根据《保密协议书》约定,小李违反竞业限制义务,给A公司造成损失的,应承担赔偿责任。A公司为查明小李违反竞业限制义务的事实而委托他人进行调查,并支付...

离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍

离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12个月)×30%;乙方在职期间...