事业单位制度“大换血”,转为合同制,基本工资最高可达6843元!
与传统的编制管理相比,合同工制度更加灵活。它能够帮助年轻人和应届毕业生更好地适应市场需求的变化。同时,合同工制度的引入也有助于事业单位引进更多的优秀人才,促进人才的流动和竞争。需要强调的是,合同工制度主要适用于从事基础性、辅助性以及操作性工作岗位的员工。例如后勤人员、司机、保安、技术人员等。此次改革...
告别“铁饭碗”!山东10万事业编员工将转为合同工!网友坐不住了
合同工合同工并不是一个陌生的概念,在企业中非常普遍。通俗来说,就是根据劳动合同所规定的内容进行工作和获得报酬,同时享有合同中约定的福利待遇。与事业单位编制员工不同,合同员工在辞职时无需承担额外责任,一切将严格遵循劳动合同的规定。这意味着“铁饭碗”将不再存在,所有的薪资和福利都将遵循市场化原则,...
古荡街道办事处关于招聘编外合同工 2名公告
合同性质为劳务派遣合同,试用期2个月,薪资待遇参照有关规定执行。九、其他说明招聘录用后如有岗位调整,服从单位安排。本招聘公告未尽事宜由古荡街道办事处负责解释,联系电话:85026990。古荡街道办事处2024年3月18日附件:1、古荡街道编外用工招聘计划表2、古荡街道办事处招聘编外合同工报名表3、报名材料真实性...
事业单位2024年9+1改革来了,42种编制将转为合同工!
它们的属性虽然是公益性事业,但他们的员工将不再被归类为事业编制员工,而转变成合同制员工。这一变化为用人单位和求职者提供了更多选择。具备高实力的医生和教职工,特别是那些教学能力强的教师,有望实现更高的薪酬水平。其次,除去以上两种情况之外,其余40种单位的性质将不再是事业单位,员工身份也不再保留。这...
事业单位改革:42种编制将转为合同工,5种编制有望成为公务员
其次,除了公立医院和公办高校之外,其他40种单位将直接改制为企业,员工将从事合同制工作,不再享有事业单位的地位。这些单位包括文化、体育、科技、旅游等领域。虽然这些领域的工作可能相对职业价值较低,但不要泄气,因为职业前景很可能会受到负面影响。当然,要在这个竞争激烈的职场中脱颖而出,不仅需要提高学历,还需要发展...
在机关工作的合同工有发展前途吗?
在机关的合同工,只要考上编制内工作人员,转正定级的起点比较高,比没有在机关工作过的人更有优势,能力出色的,晋升的机会也更大,今后退休待遇也更好(www.e993.com)2024年10月17日。但年龄比较大一点的人员,或是文化程度比较低的人,要在机关做一辈子合同工或是临时工,由于工资待遇比较低,基本上没有提拔晋升的机会。虽然各地都有一些关于机关编...
合同工VS正式工,医护人员入不入编区别在哪?
编外也叫合同工,工资由医院定,合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后会更低。合同工相对来说并不稳定,福利待遇也是有所差别的。遇到单位职工代表大会,临时工是没资格参加的。完全没归属感。"合同工"害怕随时会到来的失业编制外与编制内存在“同工不同酬”的现象。比如,在收入、住房公积...
黑龙江2020年事业单位将大量扩招?合同制or编制差别很大,需注意
合同制与正式编制的区别1、如果正式编制人员不犯重大错误,不会被辞退,工作稳定。而如果合同制员工出现重大错误或事业单位效益不好,先被裁掉的就是这些合同工。2、正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。3、正式工也就是在编人员,可以享有更高的退休金,在事业单位的待遇是比较稳定的,是一个“铁饭...
教师编制VS合同工,二者有何区别?在职教师:主要有4个差距
区别一:薪资待遇上的差别如果我们是拥有事业编的教师的话那么全国各地老师的基本工资都是相同的,从小学到大学阶段一直处在一个递增的阶段,也就是说自己所担任课程的层次越高,所能拿到的薪资待遇也是越高的,总体情况是根据国家具体的情况来进行确定的,而合同工由于是学校或者是地区单方面向我们签订的合同,所以工资发...
国企的合同工与私企的员工有区别吗?
我告诉他,在理论上,国有企业经过多次用工制度改革,国有企业的合同工已经与私营企业的员工没有本质上的区别,因为大家都是合同制,都是聘任制,所以应该没有根本的区别。但是现实中,国有企业的合同工与私营企业的员工实际上仍然有很大的区别,笔者曾经长期在国有单位工作,也曾经对私营企业进行过调研并在私营公司短暂就...