事业单位制度“大换血”,转为合同制,基本工资最高可达6843元!
与传统的编制管理相比,合同工制度更加灵活。它能够帮助年轻人和应届毕业生更好地适应市场需求的变化。同时,合同工制度的引入也有助于事业单位引进更多的优秀人才,促进人才的流动和竞争。需要强调的是,合同工制度主要适用于从事基础性、辅助性以及操作性工作岗位的员工。例如后勤人员、司机、保安、技术人员等。此次改革...
93年以前国有企业农民合同工算工龄吗?
如果你是1988年参加了工作,签了劳动合同,单位应该给你缴纳退休养老基金,也就是咱们的养老保险。这样,人社部门根据劳动保险手册就能认定缴费年限,这属于实际缴费年限,不是视同缴费年限哦。讲到劳动合同制职工的计划内招用,这个可跟计划外有差别哦。如果企业用的农民合同工是计划外的,那即使签了合同也是无效的哦。在...
合同工岗位迎来好消息,未来或入编,工资有望上涨!
根据当前的就业情况,国家和人事部已经逐渐进行了体制改革,因此,临时工可能会成为一个前所未有的好消息,全民教育的普及指日可待。当前,辅警是国家辅警体系中的一员,其中辅警又可分为两种,一种是与公安部门签署了劳动协议的辅警,另一种就是按照工作需要,以第三方借调的方式来完成工作的。通过对该职位的调研,...
古荡街道办事处关于招聘编外合同工 2名公告
4、根据考生笔试(占50%)、面试(占50%)加权计算综合成绩,按综合成绩从高到低的顺序,根据招聘岗位计划数,按1:1的比例确定入围体检名单和政审人选,如体检或政审不合格(或放弃),依次递补。八、合同及待遇合同性质为劳务派遣合同,试用期2个月,薪资待遇参照有关规定执行。九、其他说明招聘录用后如有岗位调整,服...
事业单位2024年9+1改革来了,42种编制将转为合同工!
它们的属性虽然是公益性事业,但他们的员工将不再被归类为事业编制员工,而转变成合同制员工。这一变化为用人单位和求职者提供了更多选择。具备高实力的医生和教职工,特别是那些教学能力强的教师,有望实现更高的薪酬水平。其次,除去以上两种情况之外,其余40种单位的性质将不再是事业单位,员工身份也不再保留。
在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...
因为身份的不同,在编教师与合同制教师的待遇有区别,在编教师有人社部门规定的薪水标准,而且从十级开始,依据任教年限与职称,逐年提升,很多教师在退休前能达到五级,正高级的可以更高,因在职时社保扣的比较多,因而有比较好退休待遇(www.e993.com)2024年7月25日。合同工一般是固定的工资,且待遇不是太高,与正式编制教师相比,还会相差一笔绩效奖及...
事业单位人事制度改革:聘用制合同工的新趋势及其影响分析
而合同制人员是一种比较弹性、比较市场化的雇佣形式,它在订立了一份劳动合同之后,将双方的权力和责任都弄清楚了,这样才能让雇员与企业建立起一种更具弹性的、以市场为导向的用工形式,这样才能更好地满足企业的发展需要。在此大环境下,教师、医务人员、科研人员等热点岗位自然也受到了广泛的重视。作为培育新一代...
在机关工作的合同工有发展前途吗?
在机关的合同工,只要考上编制内工作人员,转正定级的起点比较高,比没有在机关工作过的人更有优势,能力出色的,晋升的机会也更大,今后退休待遇也更好。但年龄比较大一点的人员,或是文化程度比较低的人,要在机关做一辈子合同工或是临时工,由于工资待遇比较低,基本上没有提拔晋升的机会。虽然各地都有一些关于机关编...
动真格了,中央带头,砸碎铁饭碗!|公务员|合同工|合同制|固定工...
固定工由国家统筹,单位负责处理工人的具体劳动与生活问题,进行“从摇篮到坟墓”的一条龙式包办,最关键的是,单位无权解雇工人,而在劳动合同制下,只要符合相应的条款,单位就有权解雇合同工,这是两者最大的区别。不过那时候,解雇这样的问题很少发生在正式工身上,他们在医疗养老、子女教育等事务上的待遇远比临时工...
高校开始清减员工,编外老师都慌了!
2、合同制老师的失业风险提高高校精简的大前提——人员冗余、效率低下、财政不落实处等。想要改革,拿编外“开刀”是无可避免的。现实中,高校里有非常高比例(有的甚至占全单位的三分之一)的编外人员预算,是挤占了单位其他项目经费才得到的。所以,同工同酬下的同岗不同“命运”的事情,未来几年应该不会很少...