亚马逊AWS主管:如果员工不接受每周5天在办公室工作 就应该辞职

Garman周四出席公司内部会议时称,10名与他接触的员工之中,有9人支持每周返回办公室工作5天的政策,公司希望雇员在这种工作环境下,可以提升团队的创造力。有亚马逊雇员对公司推行该项政策感到不满。部分雇员称被“自动离职”,并且没法再接连内部系统。每周返回办公室五天工作的政策将于明年1月开始生效。

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

离职是一个总的概念,包含了辞职、辞退、解除劳动合同等。在离职的形式中有的人是主动离职的,有的人是被动离职的,有的人甚至是劝其离职的,总的可以用主动离职、自动离职来形容。主动离职,顾名思义,是指员工基于自身意愿,主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为,主动离职是本人意愿的体现。这种离职...

韩国医学院教授团体宣布到期将自动离职 政府称辞职尚未受理

当地时间24日,韩国政府表示,韩国医学院教授的辞呈递交并非通过常规手段进行,且目前尚未得到受理,因此依法到期自动离职的说法并不成立,呼吁医学教授群体秉持医者伦理,不要置病患于不顾。23日,韩国全国医科大学教授紧急对策委员会宣布,距离医学院教授集体递交辞呈已经过了一个月的时限,根据韩国相关法律,从当地时间4月25日...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

不予理会,主动辞职是没有经济补偿金的。11、离职时,领导说要加薪留我,我该如何处理?离职时如果领导用加薪的方式来挽留你。要看领导的人格与诚信程度,一般情况下不要留下,因为他会认为你是用这种方式来威胁他。找机会就也会把你辞退。如果领导有诚信,而且你离职的原因是因为待遇问题,那就可以留下来。12、离...

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

杨某则提出,自己是在部门主管施某、果蔬科科长应某的要求下离职的。为此,杨某提供了与施某、应某的微信聊天记录。该微信聊天记录显示,应某提出“门店总经理跟我们说要你辞职”;杨某在与施某的对话中问“经理,你们把我辞退了,我的失业金去哪里领”,施某回答称“具体问一下人资”“你填了辞职单就可以的”...

韩国职场大动荡,开始清退35岁以上员工:主动辞职或“自愿退休”

就这么干坐着，让别的员工来围观(www.e993.com)2024年11月26日。等一两个星期之后呢，自然有人因为羞愧而自动离职了。这种法子都能想出来，韩国真的不愧为无耻之国呀。但韩国的经济能烂到这个地步上，企业能出出这个损招来，除了跟现在世界经济确实不景气有关之外，很大一部分原因还是跟他们向日本妥协，对中国采取技术封锁，无底线的仅跟美国是...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

具体适用上,要根据劳动者离职原因的不同而作区分对待:用人单位违法解除劳动合同的情形下,再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予...

【商界头条】央行将开展2024年第四期央行票据互换(CBS)操作;小米...

韩国医学院教授团体宣布到期将自动离职政府称辞职尚未受理财联社4月25日电,韩国政府当地时间24日表示,韩国医学院教授的辞呈递交并非通过常规手段进行,且目前尚未得到受理,因此依法到期自动离职的说法并不成立,呼吁医学教授群体秉持医者伦理,不要置病患于不顾。23日,韩国全国医科大学教授紧急对策委员会宣布,距离医学...