职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

离职是一个总的概念,包含了辞职、辞退、解除劳动合同等。在离职的形式中有的人是主动离职的,有的人是被动离职的,有的人甚至是劝其离职的,总的可以用主动离职、自动离职来形容。主动离职,顾名思义,是指员工基于自身意愿,主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为,主动离职是本人意愿的体现。这种离职...

从机关事业单位自动离职,以前缴纳老机保的年限要算缴费年限吗?

自动离职既不是行政处分,也不是纪律处分,是一种人事的关系的处理。凡是作为自动离职处理的人,单位就要解除人事关系,不再保留在原单位的编制和人事关系。个人人事档案,移交到当地人才交流中心保管。从机关辞职到企业或是从事其他工作的人员,只要是经过组织人事部门批准,办理了离职手续的人,其离职前的工龄和重新参加工作...

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

仲裁委认为,A公司已确认施某为杨某的部门主管,应某为果蔬科科长;杨某提交的上述证据说明,施某和应某代表A公司提出要“辞退”杨某,即公司先提出解除劳动合同,杨某填写离职单,只是表示其同意解除劳动合同,离职单中的离职原因并非杨某真实意思表示。因此,本案中劳动合同的解除符合用人单位向劳动者提出并与劳动者协商...

云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔

履职不力,造成不良影响,干部群众意见大;无正当理由不在岗;季度综合排名全县末5位;每季度在岗工作时间(含因公出差)少于50天的;违纪违法受到处理;派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任,以及因工作调动、自动离职或辞职辞退、因健康原因不能健康履职等其他原因的,将被召回,并根据不同情形,对召回的驻村...

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

由于受不了这种高强度的工作,蒋璇最终还是主动辞职了。◎女性在孕产期容易遭受职场歧视。/图:123rf对于职场女性来说,生育就像个“定时炸弹”,一旦你对外透露自己有孕育的打算,或者宣布自己怀孕了,轻则不能升职加薪,或遭同事排挤,重则被变相逼走,或直接解雇。

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

首先，我们需要明白，企业推动员工自主离职并非无的放矢，而是有着明确的动机(www.e993.com)2024年11月26日。为了削减用人成本，提高经济效益，企业往往会选择变相裁员，即通过手段使员工自愿离职，从而避免支付辞退补偿金，进而降低成本支出。例如，小张每月薪水6000元，工作满10年，如果公司辞退他，就需要支付60000元的经济补偿金；而如果小张主动辞职...

离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?知道这些再走人不吃亏

3:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚!网友二:小李在一家上市公司上班,在外人看来,他的职业和薪资都算是还可以,但是由于长期加班导致身体一直较差,今年2月中旬小李为了身体健康决...

退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重

工作人员注意到他的人事档案中有一份自动离职的处理决定,告诉他按照国家规定,以前的养老保险年限不能计算。他们甚至展示了一份1982年的国家文件,规定了自动离职员工的工龄计算方式,要从再次参加工作的时间开始计算。这意味着辞职、辞退甚至开除都可以计算工龄,但自动离职却不行。

辞职?辞退?一字之差结果大不同

办案法官经审理认为:劳动者与用人单位建立了劳动合同关系,应构建和谐稳定的劳动关系,即便劳动者与用人单位因工作不睦,相互间或都表达过“想辞职”或“想辞退”言辞,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳动合同的解除。袁某在公司没有将其辞退的情况下便不再上班,系单方解除劳动合同,即自动离职,因此驳...

主动离职还是被辞退?合同到期后磋商阶段双方“两不找”到底应该...

从现有的证据来看,2月15日以后,滕某既没有主动回岗工作,也没有向环保公司询问过是否还续签合同,而公司既没有向滕某传达继续签订合同的会议决议,也没有向滕某传达返岗的有关通知。庭审中滕某主张被公司口头辞退,公司主张滕某自动离职,双方应当就各自主张承担举证责任,现双方均未能提供相应证据,基于劳动争议举证...