我县开展党风廉政建设责任制集体诫勉谈话
认真抓好整改落实,确保问题整改到位,责任落实到位;被诫勉谈话的同志要正确对待组织的教育、提醒和批评,放下包袱,消除思想顾虑和个人私心,坚决扛牢主体责任,切实履行“一岗双责”,把诫勉谈话作为凝聚思想共识、促进自身进步的重要
建行晋城分行常态化运用“第一种形态” 筑牢廉洁自律防线
诫勉谈话敲响警钟。通过谈话或发放通知书的方式,对有轻微违纪违规隐患的领导干部,由分管行领导或在驻行纪检组进行提醒和帮助教育,并将谈话情况记入《诫勉谈话登记表》。谈话函询敢管敢严。纪检组在谈话函询可处理问题线索时不限于线索本身,广泛收集群众的意见和建议,综合研判员工的政治、品行、能力、作风,廉洁情况,向...
纪检监察机关强化年轻干部纪律教育 精准施策推动系好风纪扣
“我们通过综合运用参加或列席会议、专题调研、约谈提醒、专项检查等方式,延伸监督触角,精准发现年轻干部存在的问题,并及时分类处理。”甘肃省纪委监委相关负责同志介绍,对年轻干部在思想、工作、生活和纪律方面存在的苗头性问题,坚持抓早抓小,及时咬耳扯袖,视情况给予谈话提醒、批评教育、诫勉谈话。同时,动态更新完善年...
谈话函询和谈话提醒有何区别
根据不同情形作出相应处理,问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。概括来说,谈话函询是一种反映问题线索处置方式,而谈话提醒是一种组织处理方式。所以,小王不用紧张,如果真的没有违纪行为,在经过核实之后,按照《工作规则》第二十一条第一款规定,承办部门将会为小王予...
北海:出台提醒谈话和诫勉谈话办法 第一季度谈话提醒86人次
《提醒谈话实施办法》从8个方面对党员领导干部存在的苗头性、倾向性等需要引起注意的情况问题进行提醒,对没有改正或者改正不明显的,实行诫勉谈话。《诫勉谈话实施办法》对党员领导干部存在11个方面情形之一,虽不构成违纪,但造成不良影响的;或者构成违纪,但情节轻微,根据有关规定免予党纪政纪处分的,进行告诫。
北海出台提醒谈话和诫勉谈话办法
《提醒谈话实施办法》从8个方面对党员领导干部存在的苗头性、倾向性等需要引起注意的情况问题进行提醒,对没有改正或者改正不明显的,实行诫勉谈话(www.e993.com)2024年7月26日。《诫勉谈话实施办法》对党员领导干部存在11个方面情形之一,虽不构成违纪,但造成不良影响的;或者构成违纪,但情节轻微,根据有关规定免予党纪政纪处分的,进行告诫。
谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的异同及适用
一是性质不同。前者是指在监督过程中对可能存在违纪或者职务违法的监督对象进行的谈话,主要用于第一种形态;后者是指在调查过程中对存在违纪或者涉嫌职务违法的被调查人进行的谈话,主要用于第二、三、四种形态。二是目的不同。前者定位重在打招呼提醒而非审查查证,后者定位重在获取证据,特别是在采取初步核实方式处置...
驻中科院纪检组印发《组织开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作暂行...
《办法》主要规范对中科院院管干部开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作。《办法》分为七个部分,对谈话原则、谈话人员和谈话对象、谈话类别、谈话分工、谈话方式、谈话内容、谈话组织和要求等做出了明确具体的规定,并对谈话的记录、签署意见、报送等操作细节也提出了明确要求。
一场有“放大效应”的诫勉谈话
诫勉谈话应规范实施。诫勉谈话是纪检监察机关常用的“适当处理”方式。2005年,中央办公厅印发中央纪委、中央组织部制定的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,是纪检监察机关实施诫勉谈话的基本依据。2015年,中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,规定较为详细,但...
提醒谈话14人,诫勉谈话4人,收缴证件142本!
针对工作中发现的问题,采取提醒谈话、诫勉谈话、函询等方式,及时解决问题。2021年以来,提醒谈话干部14人,诫勉谈话4人。严格落实干部外出请销假、出国境管理、重大事项报备等制度,对全旗科级干部请假、外出等情况动态掌控,做到适时监管“全覆盖”,审批备案领导干部请假外出224人次,收缴科级以上干部因私出国(境)证件142本...