金鑫YOYO:为什么老板们害怕做短视频IP?
通常的表现是:一手抓政治、一手抓经济;一边要提防竞品抄袭自己的“护城河”,一边还要“挖墙脚”给自己添砖加瓦;一边在裁员,一边在研究扩展什么业务。中厂老板太忙了,盘子还不稳呢,哪有空去经营短视频IP。至于公关,只要保证不出错就可以了。因为随便一个什么政策改了、客户丢了、供应商或员工跑了,那明天的饭碗...
有钱任性!老板见员工中秋加班现场发钱让回家,直言发过了还得发
管理人员更补充道,在这样的节日中,公司并非只关注工作效率和生产力,更加注重的是员工的幸福感和归属感。这一切都源于崔培军对企业文化的重视,他深知,只有让员工感受到价值,才会激发他们的潜能,促进企业的长远发展。网友反应:质疑老板是否摆拍,实则老板已连续12年坚持这种做法在社交媒体上,这一事件引发了热烈...
46亿元“员工福利”爆雷,“保洁阿姨都投了”!老板此前回应:矿拿...
有员工介绍,上述两种产品从年化收益率看区别不大,前者认购门槛100万元,需通过集团工会签合同;后者认购门槛300万元,社会人员也可参加。“产品在我们内部被宣传为‘员工福利’,已经延续十来年。有些年轻员工拿不出百万资金,会选择把钱放在老员工名下,有员工把亲友的钱放在里面。”该员工介绍。据中国新闻周刊,...
“无条件”底薪+“有条件”提成,才是公司的最大诚意
提成工资和基本工资(底薪)是对应的,两项之和共同组成工资总额,如果说基本工资是无条件工资的话(正常上班出勤按月发放),提成工资就是有条件工资(达成事先约定的条件才发放),当然这里所谓的条件都是相对的。但是也正是因为这个附加的条件,让提成工资方案的设计千变万化,可以说只有想不到,没有做不到。我们都知道,...
送员工豪车别墅,带6000名员工去法国旅游,这老板到底是啥来头?
不,送员工。现在职场上,老板的风格可谓千奇百怪。有精打细算的,恨不得压榨每一分钱,有豪气冲天的,仿佛钱不是事儿似的。听过给员工发奖金的,这事儿太常见了。但你见过有的老板给员工送豪车、送别墅,还顺手安排几千人一起去欧洲度假的没?没有吧。
...宁愿让员工加班,也不愿意想办法提高效率?地主和资本家的区别是...
那个片段让我感受到那种浓浓的土地主味儿,感慨啊,有些人活着就是为了享受控制别人左右别人指挥别人的那种快感,那可比挣到钱爽多了(www.e993.com)2024年10月14日。所以,公司里有一种很常见的现象,就是有些老板喜欢把员工的功劳说成是自己的,这种事估计人人都遇到过吧!有些则特喜欢那种挥斥方遒的感觉,比起提高效率,指挥和控制一群人,按照自...
老板让员工持续跟随的这3大法则!
所有,老板让员工跟随的第三个关键就是生涯有望。说得更加通俗点,就是解决员工发财、发展、发言三个问题。发财让口袋子有钱,有钱生活才能有保障。发展让脑袋子更能赚钱,让生活更加有品质、有尊严。发言让自己能够有领导权,让自己思想实现更大价值,赢得尊重。
绍兴警方抓获17人“网络水军”团伙,竟是老板下令报复离职员工
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。温州公司原本有一个“好评部”,在他家网购过的顾客大多都收到过客服的“示好”,比如“好评返现”等类似的优惠活动。但就在经历了运营人员离职潮之后,温州公司...
老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”
“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比如:好评返现3元,诸如此类的消息。但就在一波运营人员离职潮之后,温...
对话给翘班员工转账5万元超市老板:钱是赚不够的,举手之劳
近日,“老板一个月给请假员工转账近五万”的报道引发广泛关注。请假员工名叫王茜,独自带着身患神经母细胞瘤的儿子来济南治病,2月底开始在李玉合的济南喜东来超市上班,但因孩子病情严重,时常需要陪护,王茜无法保证上班时长,只能早退或翘班。4月11日,老板李玉合接受九派新闻采访时豪爽一笑,“你说人这一辈子赚多...