在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...
在编教师与合同制教师是有区别的,区别之一是事业编制身份与合同工身份,这样的身份决定的他们的待遇是不同的。受限"一个都不增"编制控制影响,在生源流入地,因为没有师资编制的调配,这些地方其实没有编制可以招教师,少量的编制来自于退休教师的补充,但因为学生数的增加,要开设新班级,因此,只能招合同工。另外,有部分...
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。一、国企领导行政级别由来所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业...
在机关工作的合同工有发展前途吗?
由于工资福利待遇低,饭碗也不稳定,所以机关的劳动合同工,一般干不长,更没有发展前途,很多人只要找到合适的工作就会离开。但也有部分人认为,自己虽然是机关的临时工,但总体待遇比一般的私营企业好,稳定性也比较强,收入虽然不是很高,但也还算稳定,还有工作餐,还有五险一金,劳动强度也不大,这对那些不求进步、追求...
体制内的4个“合同工”,虽然没有编制,去的人也多!
书记员通常是合同制员工,他们在大多数情况下只要不主动离职或犯重大错误,被解雇的机会非常低。书记员的岗位通常分为不同的等级和档次。他们主要从事辅助性工作,如处理文件、归档、记录和文件传递等任务。虽然书记员的薪资待遇不算高,但这个职位通常相对稳定。3、辅警:辅警是从事协助警察工作的人员,他们的薪资水平通...
铁饭碗也靠不住?3大职位要被“踢出”编制,正式工变“合同工”
首先,书记员岗位将失去编制身份。作为法院和检察院的重要辅助工作岗位,书记员的工作主要涉及文件整理、案件审理和司法协调等。然而,根据最新政策,这个岗位将被取消编制,改为合同制工作,归属于劳务派遣机制。这意味着原本拥有铁饭碗的书记员们将面临就业形势的不确定性和权益保障的缺失。其次,护士岗位也将失去编制...
古荡街道办事处关于招聘编外合同工 2名公告
因工作需要,现面向社会公开招聘编外合同制职工(www.e993.com)2024年7月25日。现将有关事项公告如下:一、招聘原则1、坚持按需设岗,按岗招聘的原则;2、招聘流程遵循公平、公正、公开原则;3、遵循岗适其人、人适其岗,人岗匹配的择优聘用原则。二、招聘需求垃圾分类专管员岗位工作人员2名...
高校开始清减员工,编外老师都慌了!
此外,即便都是教学科研的合同制老师,不同学科的合同制老师稳定性也有较大区别。理论性学科由于人员缺口没有实验性强的学科多,学校不经常招新老师,也就不太push老员工(相对而言)。而理工科类的学科,不仅二级学院招人,下属机构也不少,人员缺口大,常年纳新。不仅如此,许多高校还会把合同制员工的实质管理权交给具体...
合同制老师、书记员、辅警,身份是“合同工”,待遇怎么样?
合同制教师一般根据劳动合同签订的期限进行聘用,通常为3至5年。合同制教师在职称晋升和工龄方面往往无法得到保障。与编制内教师相比,合同制教师的社保和公积金缴纳规则不同,隐性福利差距较大,这种差距将在退休后得到体现。据我所知,合同制教师有两种转为编制教师的途径。其中一种途径是像我这样,合同期满后参加当地统...
国企的合同工与私企的员工有区别吗?
我告诉他,在理论上,国有企业经过多次用工制度改革,国有企业的合同工已经与私营企业的员工没有本质上的区别,因为大家都是合同制,都是聘任制,所以应该没有根本的区别。但是现实中,国有企业的合同工与私营企业的员工实际上仍然有很大的区别,笔者曾经长期在国有单位工作,也曾经对私营企业进行过调研并在私营公司短暂就...
国企单位:正式工,合同工,劳务派遣工到底有什么区别
工资待遇上区别:一,正式工,正式工有编制,享受国家财政政策,工资待遇高于合同工,福利待遇上更高于合同工。二,合同工,合同工没有编制,工资有企业按劳动合同发放,低于正式工。三,劳务派遣工,劳务派遣工属于第三方公司,工资由第三方发放,具体情况要看第三方给多少。