聚焦人力资源服务行业变革,禾蛙关注猎头顾问转型成长

首先是提升匹配撮合效率与资源覆盖面,我们将通过AI智能匹配工具,进一步加强岗位、人选与生态合作伙伴的多端精细化管理,让猎头顾问在禾蛙平台做单流程自动化,做单体验大大提高。另外,我们将”武装“生态合作伙伴,让人力资源服务机构与从业者在技能、经验等方面持续获得成长,并通过人工智能与大数据模型,形成行业相关洞察数据...

猎上网:HR如何转型做猎头老板?

和参加过的其他培训不同,这是她第一次系统学习猎头公司的经营管理知识,从公司招聘、顾问管理、运营模式,再到激励体系和企业文化建设,每个课程的设计都切中了她的痛点。被猎头公司盯上的HR做猎头之前,Amanda是在一家金融公司里面做人力资源总监。毕业五年里她一直在这家公司从人事专员一路做到人力行政总监。在她晋...

人力资源服务和劳务派遣经营许可证有什么区别 聊城公司如何办理

虽然两者在某些方面有交集,但在经营范围、申请条件、经营模式等方面存在着明显的区别。什么是人力资源服务许可证经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。人力资源和社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》,明确规定:经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当在市场主体登记办理完毕后,依法...

...进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源...

一是第二条第1款调整为“……每年重点支持50家以内用人单位,重点支持人才选聘项目不超过200个。”即对用人单位数量进行了明确的限定。二是第六条依据《外商投资法》调整为“提升猎头机构对外开放水平。大力引进国际知名猎头机构,全面放开中外合资猎头机构外资比例限制,取消中外出资者必须成立3年以上且为人力资源服务机构...

...进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源...

二、《若干措施》第六条调整为“提升猎头机构对外开放水平。大力引进国际知名猎头机构,全面放开中外合资猎头机构外资比例限制,取消中外出资者必须成立3年以上且为人力资源服务机构的要求,允许外资直接入股既有内资机构。鼓励猎头机构‘走出去’,为‘一带一路’建设提供优质服务。”...

禾蛙与猎头伙伴,迈向人力资源服务产业互联新时代

人力资源服务机构的同质化程度高,聚焦和差异化不足,服务效率低等(www.e993.com)2024年11月24日。当前行业主要存在两大痛点,首先,猎头业务本身的直线管理半径较窄,有实力的猎头公司主要服务一线城市的头部公司,很难将服务下沉到二三线区域市场。伴随行业招聘需求正逐渐向区域市场下探,尽管区域市场空间广阔、潜力巨大,但不同机构的服务水平差异大,...

国内10大猎头公司分享(附国内人力资源行业数据)

慧猎：和猎聘平台有异曲同工之妙，都是属于比较大的平台模式，目前为企业做了很多服务，不仅给候选人提供优质的工作机会，主要目的还是解决企业的招聘问题。人力资源发展情况（HR必读）根据洞见数据显示：“人才为我所有”正在转为“人才为我所用”。单纯的拥有一位人才并不能实现企业的利益提升，相反可能扯了“公司...

国内知名猎头公司有哪些?前十名是谁?

慧猎国际是一家全球性的人力资源服务公司,其猎头服务覆盖多个行业和领域。他们凭借专业的团队和丰富的经验,为客户提供全方位的人才招聘解决方案。8、ADPADP是一家全球领先的人力资源解决方案提供商,其猎头服务也备受赞誉。他们通过先进的人才搜寻和招聘技术,为客户提供高效、精准的人才推荐服务。

资深人力资源专家沁辉专访:趋势价值法是职业经理人求职的时代利器

在这家企业服务期间,我的趋势价值辅导体系和理论,开始从企业端提升到社会端。只要候选人的基本素养不错,我们都有较大把握把他培养成企业的稀缺人才。除了中央电视台这个体系以外,在社会上他也是稀缺人才。所以,我在2011年,重新回归到猎头推荐和人力资源咨询机构。

猎头顾问职业解析:高端人才寻访的幕后英雄

与传统的招聘渠道不同,猎头顾问更加注重人才的质量和匹配度,他们通常会深入了解企业的文化、战略和业务需求,以此为基础,为企业提供更加精准和有效的人才解决方案。猎头顾问的职业特点主要包括以下几个方面:1.专业性强:猎头顾问需要具备丰富的人力资源知识和经验,熟悉各种招聘渠道和方法,能够准确地评估人才的能力和潜力...