工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
团体意外险、雇主责任险和工伤保险有何不同???法律性质与强制性??:??工伤保险??具有强制性,是一种社会保险制度,只要公司与员工之间存在劳动合同关系,公司就必须购买。如果不购买,只要存在事实劳动合同关系,公司就负有承担工伤赔偿的法律责任。雇主责任险??和??团体意外险??属于??商业保险??,公司可...
超龄劳动者工伤认定亟待统一规范
例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工伤保险的盲区。此外,用人单位应当重视超龄劳动者的权益保障工作,在工伤保险和福利待...
人身意外伤害险≠工伤保险??
建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。图源网络侵删柳城法院作出一审判决:工程公司向蔡兹支付一次性伤残补助金6.2万余元、一次性工伤医疗补助金7.3万余元、一次性伤残就业补助金5.5万余元,以及住院期间伙食补助...
视频丨招聘森林消防员50名,消防文员10名,派遣到泰山景区相关单位
新聘用人员实行试用期制度,试用期2个月。试用期工资不低于泰安市最低工资标准;试用期满正式聘用后,执行泰山景区有关薪酬规定,按企业标准缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。在从事消防工作期间为其办理人身意外伤害保险。咨询电话:0538-5399697、5399615,咨询时间:...
...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业购买的团体意外伤害保险不能抵扣企业应承担的工伤保险责任。理由如下:一、从工伤保险的性质分析。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
在现代企业福利体系中,团体意外险作为一种补充保障措施,常被用人单位用来增强员工安全感、减轻企业应对意外事故的经济负担(www.e993.com)2024年10月19日。但是,团体意外险与工伤保险两者之间存在本质上的区别,用人单位为职工缴纳工伤保险的法定义务不能被忽视,更不能被任何形式的福利替代。
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设公司应当支付曾师傅的工伤保险待遇。曾师傅的上诉理由不成立。二审法院判决驳回上诉,维持原判。曾师傅不服二审判决,申请再审,称:团体意外伤害保险的受益人是曾...
青海省工伤保险法规政策问答
答:工伤保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,使劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时,能够及时得到医疗救治和获得经济补偿,对均衡和减轻用人单位的负担,分散用人单位的风险具有十分重要的作用。2.工伤保险的参保范围有哪些?答:本省行政区域内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师...
这些地方超龄就业人员可参加工伤保险了!
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,...
王佳卫|新业态从业人员职业伤害保障缺位的应对路径
如浙江的工伤保险模式,该省所采取的方案是单工伤保险与补充性商业保险相结合;再观江苏太仓规定的新型职业伤害保障制度模式,在该模式下,新业态从业人员与平台企业毋需负担职业伤害保险费用,其费用由当地社保承担;与二者不同,苏州市吴江区采取的是商业保险模式,该模式在市场化的商业保险基础加入了政府干预,降低营利性...