工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
因为雇主责任险的保险责任基本上等同于《工伤保险条例》中对于工伤的认定(部分雇主责任险的保障方案可能会有出入——主要体现在“特别约定”中,所以,企业投保保险必须关注“特别约定”条款)。所以,如果被认定为职业性中暑,则可以得到雇主责任险的理赔。因中暑在48小时内抢救无效死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?根...
律师解读张志杰猝死事件:意外险通常不保“猝死”,失去热度理赔将...
记者查询发现,目前,各家保险公司对于人身意外伤害保险适用的保险条款一般约定,“意外伤害”是指以外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,但以下情形属于疾病范畴,非本条所指意外伤害,包括:猝死、高反、中暑、过敏等。也就是说,“猝死”是意外险中的免责条款,不在...
19岁外卖员被外墙瓷砖砸中身故,外卖员的意外险需要注意两点
1、外卖员跟平台是没有劳动关系的,也就是外卖平台不会给其买五险。因此没有工伤赔偿金,这一点我认为是不公平的,需要相关部门推动改变。(保险代理人、保险经纪人也是没有五险。唉)2、外墙有5年质保期,在这个时间之内,开发商会承担赔偿责任。3、如果超过外墙质保期,因为外墙属于全体业主共有,那么死者家属就可以...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
由于团体意外险的保费远低于雇主责任险,建筑工地通常给工人购买团意险,而非雇责险。众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人(www.e993.com)2024年10月19日。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
雇主责任险是以被保险人(雇主)因其雇佣的工作人员在保险期间从事本职工作或与工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任险和团体意外险的区别主要如下:1、险种不同雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。
保险律师解读张志杰猝死事件:意外险通常不保“猝死”,事件失去...
事后家属要求保险公司支付40万意外险,保险公司拒赔,理由是陈某为猝死,在死亡时没有遭受任何外来伤害,因此不属于意外伤害。经过法院多次开庭和调解,双方对赔偿金额各自作了让步,被告同意赔偿原告30万元。还可以申请哪些赔偿?周子豪补充说,不管是疾病身故还是意外身故,根据《工伤保险条例》15条规定,张志杰是可以被...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
保险公司拒赔理由为“鉴定标准不符”的案件共有23件,法院判决保险公司赔偿的有21件,支持保险拒赔的有2件。2、争议焦点在意外险拒赔案件中,保险条款约定的鉴定标准通常为《人身保险伤残评定标准》,而该标准是所有评残标准中最为严苛的。例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达九...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
保险公司说没有责任?——这个保险公司说了不算,是由法律法规及合同条款决定的。雇主责任险是赔企业依法应承担的实际损失。实践中很多雇主发现工伤保险并不能完全覆盖雇主的法律责任,有时候用人单位还需承担大部分的赔偿责任,如一次性伤残就业补助金需由用人单位支付,工伤保险无法覆盖。因此,越来越多的雇主选择投保...