内蒙古大规模招聘事业编,山东推进省属事业单位转企改制

内蒙古事业单位大规模招聘,而山东省却推进省属事业单位转企改制,二者之间似乎很有反差。对此,记者联系到教育专家,他认为,各地情况不同,因而分类施策。专家:内蒙古一直在扩招事业编,但类似山东的挑战也会很快到来教育专家表示,内蒙古事业单位公开招聘的许多岗位是当地急需的,且有部分岗位明确注明“条件艰苦”,需要通过...

事业单位编制合同工和普通合同工有什么区别?

值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位,因为它们也会招合同工,跟劳务派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它们签订的,不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些,好处嘛,还是有一定机会转正的,虽然机会比较小,而且很多单位还会给予适当的倾斜。叁劳务派遣工这个说白了就是人才租赁,你是劳务...

刷屏的真相:山东10万事业编转为企业?

首先，转企可以激发事业单位的活力。在原有的体制下，事业单位往往存在机构臃肿、效率低下等问题。转企后，通过引入市场竞争机制，可以迫使这些单位优化资源配置、提高服务效率和质量。同时，合同制管理也有助于打破“铁饭碗”的束缚，促进人才的合理流动和优化配置。其次，转企有助于理顺政府与市场的关系。在计划经济...

山东:“编转企”收回事业编,签订企业劳动合同

其中,事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...

事业编,收回!高校编制抢先一步“企业化”!

在省直单位层面，除学校医院外，按照“531”比例进行精简（即事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%），原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。高校不会转制为企业，但高校编制却已抢先一步“企业化”事业单位编制频频“瘦身”，在体制内“铁饭碗”的...

部分事业单位整体转为企业后事业编人员是否意味着铁饭碗不保?

对于有一定市场参与能力的事业单位,比如高等院校,三甲大医院,应用研究的事业单位划归为公益二类事业单位(www.e993.com)2024年11月6日。这些事业单位由于自身有一定的市场竞争能力,有一部分人收入来源,财政是采取差额拨款的方式。在这些事业单位工作的编制内工作人员端的是铁饭碗。对于从事生产经营的事业单位,要逐步改制为企业。由于这些事业单位以前都...

时隔5年,山东再出手精简事业编

人事劳动关系方面,省属事业单位经省政府批准转制为企业后,事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。转制后,转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。

变天了!大批高校取消事业编!

种种迹象都表明,高校事业编,真的没了!2019年,山东省政府办公厅曾就省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见发文,指导部分省属事业单位转为国有企业或非国有企业、股份制企业。此次《意见》明确了转制单位工作人员人事劳动关系转换、省属事业单位转制后社会保险关系接续、原编制内女性工作人员退休年龄、企业登记、土地...

动真格!大批高校事业编,取消

转制为企业的,除了原有编制悉数取消,转制单位应当按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。编制外工作人员,由转制单位按照有关法律法规和政策妥善安置。非升即走的“预聘-长聘”制其实近年来,有多省份都出台意见表明,高校只保留事业单位性质,逐步...

事业编取消范围再扩大!

更有很多网友留言表示,自己在山东的高校编制早已发生变革,现在都实行的是“备案制”,事业编早已没有了!编制不跟人,编内编外待遇一样。种种迹象都表明,高校事业编,真的没了!2019年,山东省政府办公厅曾就省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见发文,指导部分省属事业单位转为国有企业或非国有企业、股份制企...