16年不上班还有编制,还有社保
#国资委介入调查国企员工擅自离岗#16年不上班还有编制,还有社保。现在多少年轻人找工作都找不到,人家这边还能占着编制不上班[二哈]??_新浪网
教师资格证和教师编制有什么区别
教师资格证和教师编制有什么区别教师资格证属于资格认定考试,教师编制考试是教师招聘考试,两者一方面性质不同,另一方面本质不同。教师资格证主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生。教师资格证:教育行业从业教师的许可证。在我国,需要参加中小学教师资格考试并通过一系列认证过程后,方可取得教师资格证。...
编制裁减,风来了:北大贾庆国教授建议大幅裁减事业编行政编人员
改制是快刀切,裁减是慢刀割。据说,上面有规定,一些事业单位编制,退一个收一个,不再增加或保持原有事业编制,就是说事业编制名额在慢慢减少。??裁减编制队伍势在必行我国有三大编制,分别是行政编制、事业编制和公益性编制。其中事业编制包括参公事业编制和普通事业编制。事业编制是数量最庞大的,尤其以教师事...
中石化校招过万人,大专学历即可报考,上岸就是正式编制
与公务员职位相比,国企的稳定性不输中石化作为国企,其正式编制员工的稳定性和待遇与公务员职位相当。进入企业后,员工不仅能享受到较高的薪资,还能获得各类福利保障,包括完善的医疗、住房及养老金制度。此外,国企的晋升机制相对公平透明,尤其对于在科技岗位工作的员工,职业发展前景广阔。对于毕业生来说,特别是那些...
国企中带编制和不带编制的区别是什么?待遇有多大差异
国企中带编制和不带编制的区别是什么?待遇有多大差异一家拥有分行与没有分行的公司之间的差别是什麽?国营企业的在职职工与在职职工之间的差别可以如下:1.稳定:拥有雇员团体的雇员通常都比较安全。他们与国企签署了正式的雇佣关系,并享有相关的社会保险。而非正式职工则多为合同工、临时工或劳务派遣工,其工作保障...
别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的金饭碗,进去你就稳了
国企是国家的企业单位,它实施的是单位制度(www.e993.com)2024年10月24日。只有国企与员工签订正式劳务合同才算是真正的进入到国企单位。国企当中没有编制的说法,只有员工通过不断的努力和学习在岗位中获得职称和资质,才能够有更加美好的未来。从近些年毕业生的就业选择来看,70%的毕业生都选择了考公考编,大城市不行就开始往各个城市周边的县城努...
国资委宣布明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
员工能进能出,是不是国企末位淘汰是不是就要来了?非也非也。末位淘汰是强制你退出,能进能出不是强制你退出,而是告诉你这是企业,你是合同工,不是编制工。是告诉你我可以这么做,但是不代表我一定要这么做。你要是天天迟到早退,值班不见人之类,是能跟你解除合同的。但是只要你做好本职工作,在垄断型国...
国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?
但是,不同层级的国企,其纪检监察负责人对应的级别自然也是不一样的:1、“副部级”央企:例如国家铁路集团、国家电网、三桶油、四大行等等,其纪检监察负责人是中央管理的“正厅级”干部,与副部级国家局的副局长平级,也就是所谓的“中管正厅级”。2、“正厅级”央企:例如中国中铁、中国铁建、中国中车等等,这些央...
不应指责年轻人偏爱考公进国企
如何看待年轻人的就业选择,怎样解决当下的就业问题?日前,中国民办教育协会会长刘林接受南都记者专访时表示,在就业形势严峻时年轻人考公、想进入央企国企是自然的选择;但同时也要看到,很多毕业生在不断调整就业预期,前往中西部地区、基层一线的比例在提升。为解决就业问题,刘林呼吁拓宽国内升学渠道和国际留学渠道,在就业...
毕业生偏爱考公进国企?全国政协委员刘林:不应指责年轻人
01全国政协委员刘林表示,在就业形势严峻时,年轻人考公、想进入央企国企是自然的选择,但不应指责年轻人。02刘林建议拓宽国内升学渠道和国际留学渠道,解决就业供求信息不对称问题,清理各种隐性就业歧视。03为此,他呼吁国有单位应带头消除招聘中学历门槛、资历条件过高等现象,优化直播带货、网络创作等自由职业和就业新业态...