上海烟草,月薪9千,包含绩效?网友:8个月年终奖,自己体会!
上海烟草收入在国企中都处于较高水平,工资、绩效以及各项福利相当可观,要知道上海烟草的待遇比上海当地公务员的待遇还要高。第一年月薪水或许只有9000,但第二年开始就会大幅增长,转正后能超过20万,算上年终奖以及各项福利,能超过30万。另外,烟草给员工缴纳的公积金数额非常高。一般来说,经济发达的省份烟草单位待...
医疗:医院绩效管理系统
医院绩效和医保绩效的主要区别在于它们的考核标准和目的不同。医院绩效的考核标准和目的主要是为了提高医疗服务质量和效率,引导医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,实现效率提高和质量提升。这包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四大类共计55个...
【干货】工作盲区:高绩效≠高发展,快速发展的技巧
绩效是你在这段考核期间内,在你所在的团队里的评选结果。你比别人做的好,那就是A,差不多那就是B,做的差那就C。但取得A绩效了,就代表你是当前职级里能力最强的,要往下一个职级晋升了么?肯定不是。晋升是有明确规则的,比如:要做过大模块的设计、关键技术的障碍扫清之类。打个比方:你在小学三年级里...
补发三年奖励性绩效工资和一年乡镇工作补贴算是给老师发节日福利
奖励性绩效工资是义务教育教师绩效工资两大组成部分中的重要组成部分,乡镇工作补贴是有些省份乡村教师除了乡村生活补助之外的另一种乡村补助,这两项补助或补贴的标准平均是每月500元左右,而且还会随着经济的发展不断调整提高,像山东和江苏等省份的最高标准都达到了千元以上。绩效工资是从2009年开始在全国所有义务教育学...
给教师发放公务员专属的绩效奖金时可以欠,但有些款项是不能拖的
绩效奖金原是很多地方公务员专属的政府奖励性津补贴,教师是享受不到的,只是在国家层面的教师平均工资收入水平“不低于”目标的硬性规定下,不少地方将教师平均工资收入与公务员平均工资收入的差额通过给教师发放绩效奖金(有些地方称为一次性奖励工资)的方式给予补发以确保“不低于”目标的落实与完成。
公务员年终奖被暂停,铁饭碗不铁后,事业编内的教师会有影响吗
公务员在职岗位的绩效奖金则是根据从事工作岗位的在职员工所付出的价值进行绩效考核的教学结果,最后给予在职员工发放一次性计缴奖金的补贴在职员工个人的工作业绩越高,所获取的绩效奖金则越高,有利于促进员工之间的工作积极性为其创造更多的价值(www.e993.com)2024年10月19日。公务员对绩效奖金十分看重,公务员在职岗位的绩效奖金在当下的就业形势按照...
你点我讲|卓越绩效模式与政府质量奖
政府质量奖和卓越绩效模式是现代组织管理中两个绕不开的话题,前者是一种政府奖项,后者是一种评价方式,但两者之间又有着不可分割的联系。一、卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。
全国县级财政管理绩效综合评价排名靠前县市有奖
本报讯(记者王永珍)根据财政部近期公布的2022年度全国县级财政管理绩效综合评价结果,省财政厅近日下达正向激励资金,对排名前500名的县(市)给予奖励...
防城港供电局“工分制”量化绩效实践案例荣获南网二等奖
中国能源新闻网讯(黄碧薇)近期,南方电网广西防城港供电局《“工分制”绩效考核制度改革:防城港供电局的探索与实践》教学案例在全南网400多项参赛成果中脱颖而出,荣获南网教学案例评比二等奖。据悉,2020年以来,该局积极响应上级国企改革三年行动的号召要求,创新性地开展“工分制”绩效考核制度改革。这一改革举措旨在...
中小微企业如何设计一套薪酬绩效激励机制方案V2.0【操作流程】
组织架构的设定,中小企业采用直线职能型为主(特殊行业待定),效率会更高效。注意:注重销售为主的公司,和重视服务为主的公司组织架构会有很大区别。????第四步:明确岗位职责岗位职责的明确就是责权利的明确,让每个部门,每个岗位清晰知道自己的责权利,并且知道每一步怎么做,包含以下三方面:...